工伤赔偿 法律问答
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劳务过程受工伤究竟该如何赔偿[律师回复] （一）收集证据要全面，除劳务合同、医疗记录、事故现场证人证言外，还可收集工作过程中的相关文件、照片等，以增强证据的证明力。 （二）协商赔偿时，双方应保持冷静和理性，明确各自的过错程度和应承担的责任比例，争取达成合理的赔偿协议。 （三）若协商不成起诉，要注意准备好起诉状和相关证据材料，按照法律规定的程序进行诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。律图平台咨询...
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工厂发生意外死亡赔偿金额是多少[律师回复] 工厂意外死亡赔偿需依具体情形确定。若为工伤，赔偿有明确标准，丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例给予由其生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 若不属于工伤，赔偿要根据双方责任划分，结合过错程度、死者年龄、收入、被扶养人等，参照人身损害赔偿规定计算。 解决措施和建议如下： 1.发生工厂意外死亡事件，应及时收集证据，确定是否属于工伤情形。 2.若对赔偿有疑问，咨询当地社保部门或专业律师。 3.双方就赔偿协商时，保留好相关记录，确保自身权益。本地专业咨询...
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工厂员工猝死能获得多少赔偿金额[律师回复] 1.工厂员工猝死，若认定为工伤，赔偿有明确标准且金额较高。赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各亲属抚恤金总和不超职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍。 2.若未认定为工伤，工厂可能出于人道主义给予补偿，金额由双方协商确定。 3.建议工厂为员工足额缴纳工伤保险，降低自身风险。员工家属在遇到此类情况时，及时收集证据，按法定程序申请工伤认定，以保障自身权益。本地法律顾问...
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