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仲裁后公司起诉一审二审需要多久开庭
[律师回复] 法律分析: (1)一审开庭时间的安排具有明确法律规定范围。从立案到审结,简易程序为3个月,这适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件,审理流程相对简洁快速。普通程序则为6个月,复杂案件在院长批准下可延长6个月,特殊情况还可报请上级法院批准延长,这是为应对案件复杂性、保障充分审理时间。 (2)二审开庭时间通常在立案之日起3个月内审结,特殊情况经院长批准可延长。司法实践中多种因素影响开庭时间,案件数量过多、案件复杂程度高都可能导致延迟。 提醒: 诉讼当事人务必密切留意法院通知和公告,及时获取开庭信息。因特殊情况可能导致开庭延迟,要做好时间规划,避免错过开庭。
律图遵义
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老板拖欠2个月工资,个体工商户上法人又不是老板,怎么办呢
[律师回复] 详情可以电话免费咨询我们
张宏伟律师
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劳动仲裁公告送达费用谁承担
[律师回复] 结论: 劳动仲裁中公告送达费用一般先由申请人垫付,最终由败诉方承担,不过仲裁委也会依具体情况按公平合理原则判定。 法律解析: 公告送达是在受送达人下落不明等无法直接送达时采用的方式,此费用属于仲裁程序产生的合理开支。当申请人胜诉,说明其主张被认可,败诉方应对引发仲裁及相关必要费用负责,所以公告送达费用由败诉方承担;若申请人败诉,由于是其引发了包含公告送达的仲裁程序,费用通常由其自己承担。但仲裁委在裁决时拥有一定自由裁量权,会根据案件实际情况,按照公平合理原则在裁决书中明确费用承担方。如果大家在劳动仲裁过程中遇到关于公告送达费用承担等法律问题,欢迎向专业法律人士咨询,以便更好地维护自身合法权益。
律图黔南
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委托律师申请劳动仲裁什么时候能开始
[律师回复] 法律分析: (1)委托律师进行劳动仲裁,签订委托代理合同、缴费及提交完备资料是开启流程的重要步骤。这一系列行为构建起委托人与律师之间的法律委托关系,保障后续服务的有序开展。 (2)劳动仲裁委对于立案申请的处理有明确时间规定。5日内决定是否受理,旨在确保案件快速进入审查流程,提高纠纷解决效率。 (3)受理后5日内送达仲裁申请书副本给被申请人并组成仲裁庭,这一举措保证被申请人有足够时间了解情况并准备答辩,同时规范仲裁庭的组建,保障程序公正。 (4)委托到正式仲裁的时间跨度受多种因素影响。材料准备影响着能否及时立案,仲裁委案件排期则体现出仲裁资源的合理调配,律师积极推动可尽量缩短纠纷解决周期。 提醒: 劳动仲裁时间存在不确定性,提前准备好完备材料可减少时间延误。遇到复杂情况,建议咨询律师分析。
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劳动仲裁去法院诉讼怎么办
[律师回复] 结论: 劳动仲裁后对结果不服向法院诉讼,要注意十五日内起诉,准备好起诉状与证据,庭审遵守纪律并如实陈述,不熟悉程序可委托律师。 法律解析: 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,当事人对仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,逾期则裁决生效。起诉状是启动诉讼的关键文书,写明原被告信息等内容能让法院明确诉讼主体与诉求。而准备证据至关重要,像劳动合同等材料是证明劳动关系和自身权益的有力支撑,真实合法且有关联性的证据才能被法院认可。庭审环节是展现诉求的重要场合,遵守法庭纪律按程序进行是保障庭审顺利的基础,如实陈述能让法官了解真实情况。若劳动者对法律程序不熟悉,自行处理可能会因不了解规则而影响权益维护,委托专业律师能凭借其专业知识和经验更好地应对诉讼。如果大家在劳动诉讼方面还有疑惑,欢迎向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
律图黔南
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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