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未签劳动合同欠薪，是否可以起诉[律师回复] 法律分析： （1）根据劳动法律，劳动者和用人单位有劳动争议时，需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。未签劳动合同欠薪案件属于劳动争议范畴，所以不能直接起诉，要先经过仲裁程序。 （2）劳动者若遭遇此类情况，可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据，以此证明劳动关系和欠薪事实，并在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内申请仲裁。 （3）对仲裁裁决不服，除法律另有规定，劳动者可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 提醒： 申请仲裁要注意收集有效证据和把握时间节点。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图法律顾问...
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老板因资金问题拖欠工资怎样解决[律师回复] 老板要是因为资金问题拖欠工资，劳动者可通过这些办法维权。想要不把关系闹僵，可以先跟老板协商，让老板明确发工资的时间，再签个协议，给双方都吃下定心丸。 要是协商没谈拢，还有其他途径。劳动监察部门能够帮到你，你可以去投诉，他们有权责令老板在规定时间支付工资。要是老板逾期还是不给，劳动监察部门还能责令他加付赔偿金。 你也可以申请劳动仲裁，要在规定的时间内，提交书面仲裁申请。仲裁委员会会根据实际情况进行裁决，让老板支付工资。如果你对仲裁结果不满意，除了法律另有规定的情况，能在收到仲裁裁决书的15天内到法院起诉。 另外，如果你手里有老板打的工资欠条，就不用经过前面这些步骤了，可以直接去法院起诉，通过法律手段要回工资。平台专业咨询...
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私人老板工资不按时发放该怎么办[律师回复] 私人老板不按时发工资，劳动者该怎么办？别慌，有这些解决办法。 第一步，先和老板好好协商。你可以让老板说清楚工资延迟发放的原因，并且确定一个支付时间，和老板达成支付协议。 要是协商没用，那就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，他们会责令老板支付工资。 你还能申请劳动仲裁。申请前，得准备好能证明你和老板存在劳动关系以及工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。准备好后，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请就行。 如果对仲裁结果不满意，也别担心，在规定时间内可以向人民法院提起诉讼，依靠司法力量来维护自己的权益。 劳动者遇到老板不按时发工资的情况不用怕，按照这些途径一步步来，就能有效解决问题。要是在处理过程中还有疑问，也可以咨询专业法律人士。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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