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老板欠工人工资怎么起诉[律师回复] 起诉老板拖欠工资，关键在于做好各环节准备工作以保障自身权益。 1. 明确主体信息并准备材料。仔细收集能证明老板身份及雇佣关系的材料，像劳动合同、工作证等，这些是维权基础。 2. 认真书写起诉状。清晰填写原被告信息、明确诉讼请求，详细阐述工作情况与工资拖欠事实。 3. 准备证据及提交材料。按被告人数准备证据副本，向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院提交起诉状和证据。 4. 积极应对开庭。开庭时充分陈述事实、提供有力证据支持诉求，确保权益得到维护。 5. 后续执行与其他途径。若老板不履行判决，及时申请强制执行；也可先向劳动监察部门投诉，借助行政手段督促解决。律图毕节
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上班超过8小时后怎么计算补偿[律师回复] 劳动者的工作时间和加班权益受法律保护。法律明确规定劳动者每日工作不超八小时、平均每周不超四十四小时，超出即属延长工作时间。 为保障劳动者权益，用人单位在不同情形下需支付相应报酬。安排延长工作时间，要支付不低于工资150%的报酬；休息日工作且不能补休，支付不低于工资200%的报酬；法定休假日工作，支付不低于工资300%的报酬。计算基数按劳动合同约定的本人工资标准确定，且不得低于当地最低工资标准。 劳动者自身也需增强维权意识。要注意留存如考勤记录、加班通知、工作成果文件等加班证据。这样在与用人单位就加班补偿出现争议时，可先尝试协商，协商不成还能通过劳动仲裁等合法途径，切实维护自身合法权益。5解答 3.6w浏览
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公司解散了欠的工资怎么办[律师回复] 法律分析： （1）公司解散时的清算程序有明确法律规定，工资在清算财产分配中处于优先地位，优先于其他普通债务受偿，这是法律赋予劳动者的保障。 （2）与清算组沟通协商是较为平和的方式，若能顺利达成一致，可快速拿到工资。清算组有义务妥善处理员工工资问题。 （3）劳动监察部门是维护劳动者权益的有力部门，其责令支付和处罚的权力能对公司形成威慑，促使公司履行支付工资的义务。 （4）劳动仲裁是常见且有效的法律途径，仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，可通过法院强制执行，确保工资得到支付。 提醒： 公司解散拖欠工资维权要及时，注意保存好能证明劳动关系和工资数额的证据 。律图毕节
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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