劳动纠纷 法律问答
113.9
万
解答量
1653
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
未签合同离职后多长时间仲裁有效[律师回复] 结论： 未签合同离职后，申请仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算，期间可能中断或中止。 法律解析： 依据法律规定，未签合同离职后，若离职时已知道用人单位未签合同损害自身权益，可在离职后一年内申请仲裁。仲裁时效并非固定不变，当当事人向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务时，仲裁时效中断，中断后时效期间重新计算。若因不可抗力或其他正当理由无法在规定时效内申请仲裁，仲裁时效会中止，中止原因消除后，时效期间继续计算。这保障了劳动者在特殊情况下仍能维护自身合法权益。若在劳动维权过程中遇到类似问题，或对仲裁时效等法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。律图毕节
5解答 3.5w浏览 -
劳动仲裁已提申请是否可撤销[律师回复] （一）如果要撤销劳动仲裁申请，需在仲裁处理结果作出前，向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，表明撤回意愿。 （二）撤回仲裁申请后重新申请仲裁时，要注意仲裁时效。在仲裁时效内申请，仲裁委应受理；超过仲裁时效，仲裁委可以不予受理。 （三）决定撤回申请要谨慎，防止因随意撤回而失去维护自身权益的机会。 法律依据： 《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定，仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。这里虽未明确提及时效问题，但结合仲裁时效的普遍原则，在时效内再次申请应受理，超时效可不予受理。平台专业咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办根据《著作权法》及相关规定，著作权无人继承又无人受遗赠时，处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面，由国家享有；若死者生前是集体所有制组织成员，则由该组织享有。人身权利如发表权等，保护期不受限制，由著作权行政管理部门保护，以维护作品完整和作者声誉。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
影视作品署名权被侵犯应该如何维权影视作品署名权被侵犯，可按以下方式维权：先收集能证明自己享有署名权的原始创作资料、合同等及侵权证据；再与侵权方协商，要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成，可向著作权行政管理部门投诉，也可在有仲裁协议的前提下通过仲裁解决，还能向法院提起民事诉讼，赔偿数额按实际损失或违法所得确定，难确定时由法院判决。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未经授权写别人名字算侵权吗未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权，但在一些情况下可能构成侵权：一是侵犯姓名权，如冒用他人名字实施民事行为等；二是侵犯名誉权，如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定，若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
159****8677
139****8533
155****7219
