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建筑劳务公司农民工工资如何发放[律师回复] 结论： 建筑劳务公司发放农民工工资需以货币形式支付给本人，订立书面劳动合同明确工资支付相关事宜，开设专用账户，建设单位拨付人工费用，同时建立工资支付台账并保存至少3年。 法律解析： 根据相关法律规定，建筑劳务公司在发放农民工工资时有着严格的操作规范。以货币形式支付工资给农民工本人，禁止用实物或有价证券代替，保障了农民工获得劳动报酬的基本权益。与农民工订立书面劳动合同，明确工资支付方式、周期和日期，能避免双方在工资问题上产生纠纷。开设农民工工资专用账户并由建设单位及时足额拨付人工费用，确保了工资专款专用，防止资金被挪用。建立工资支付台账并保存至少3年，便于相关部门监管和农民工维权。如果建筑劳务公司未按这些规定操作，将面临法律风险。若您在建筑劳务工资发放方面有任何疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询。律图平台咨询...
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满足哪些条件可获双倍工资赔偿[律师回复] （一）若用人单位自用工超一个月不满一年未订书面劳动合同，劳动者可要求每月支付二倍工资。劳动者应留意自身权益，发现未签合同及时与单位沟通协商解决。 （二）用人单位违反规定不订立无固定期限劳动合同，劳动者可从应订立之日起要求每月二倍工资。劳动者要清楚自身符合订立无固定期限劳动合同的条件，主动维护权益。 （三）劳动者主张双倍工资要注意仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。需及时收集工资支付凭证、工作证等能证明劳动关系的证据，通过申请劳动仲裁等合法途径维权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本地专业咨询...
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拖欠工资老板跑路咋快速解决[律师回复] 1.老板拖欠工资跑路可通过多途径快速解决问题。收集证据、向劳动保障监察部门投诉、申请劳动仲裁、申请法院强制执行、报案追究老板刑事责任等都是有效的解决办法，联合其他被欠薪工友共同维权也能提高处理效率。 2.具体解决措施和建议如下： -收集劳动关系及欠薪证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录等。 -向当地劳动保障监察部门投诉，该部门有权责令用人单位支付劳动报酬，老板跑路不影响监察程序推进。 -若监察部门处理后问题仍未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决生效后向法院申请强制执行，查询老板名下财产。 -若老板拖欠工资数额较大且经政府部门责令支付仍拒不支付，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，向公安机关报案，由其立案追缉老板并追回欠薪。 -联合其他被欠薪工友共同维权，提升处理效率。平台精选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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