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虚构学位诈骗罪刑期多久[律师回复] 有人想知道虚构学位是不是构成“虚构学位诈骗罪”，其实我国《刑法》里并没有这个罪名。不过，要是通过虚构学位去搞诈骗，达到一定条件就会构成诈骗罪。 诈骗罪意思是以非法占有为目的，靠虚构事实或者隐瞒真相，骗取数额较大财物。一旦构成诈骗罪，处罚会视情况而定。骗的财物数额较大，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金或者只交罚金。要是数额巨大或者情节严重，会处三年以上十年以下有期徒刑，还要交罚金。数额特别特别巨大或者情节超级严重，会处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，罚金照交，可能连财产都会被没收。 那数额标准怎么定呢？不同地方根据当地经济社会发展情况，参考相关标准来确定。通常，三千元到一万元以上算“数额较大”；三万到十万以上算“数额巨大”；五十万以上就属于“数额特别巨大”。 法院判刑的时候，不光看骗了多少钱，还会考虑犯罪嫌疑人认不认罪、有没有主动把骗的钱退回来、有没有自首或者立功等情况。大家可别想着靠诈骗捞钱，这可是违法犯罪的事儿。律图专业咨询...
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民间借贷时违约金该如何去约定[律师回复] 在民间借贷里，违约金的约定可不能随意乱来，得按照法律规定来办。《中华人民共和国民法典》说了，咱们在借钱的时候，双方可以商量好，要是有一方违约了，违约的那一方得按照违约的情况给对方一笔违约金，也能约定因为违约造成损失的赔偿额怎么算。 不过，约定违约金的时候可得留意合理性。要是约定的违约金比实际造成的损失高太多了，法院或者仲裁机构会根据当事人的请求把违约金适当减少；要是约定的违约金比实际损失低，当事人可以让法院或者仲裁机构给增加。 在民间借贷中，要是出借人和借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人有选择的权利，可以只主张逾期利息、违约金或者其他费用中的一种，也能一起主张。但有个上限，这些加起来超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分，法院是不会支持的。 给大家提些实用的法律建议。当事人在约定民间借贷违约金时，得把违约可能造成的损失、市场情况这些因素都考虑进去，合理确定违约金的数额或者计算方式，别定得太高或者太低。另外，一定要用书面形式把违约金条款明确下来，像具体金额、计算方法、支付条件这些内容都写清楚。这样做能保障自己的合法权益，也能减少以后可能出现的纠纷。平台精选咨询...
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员工受贿后积极上交应怎样处理[律师回复] 1、员工受贿到底会涉及啥罪呢，得看员工的身份和具体情况。要是员工不属于国家工作人员范畴，利用自己职务上的便利，向别人索要财物，或者违规收下别人给的财物，还帮别人达成好处，收的钱达到一定数目，那就构成非国家工作人员受贿罪；要是员工是国家工作人员，那就可能涉嫌受贿罪。 2、员工受贿之后把钱积极交出来，这属于主动退还赃款。按照相关的法律解释，在正式起诉之前，能老老实实交代自己的罪行，真心悔过，主动退赃，还避免或者减少了损失，对于受贿犯罪，可以从轻判、减轻处罚甚至免予处罚；对于非国家工作人员受贿犯罪，积极退赃也会让法院在量刑时适当从轻。 3、要是员工在公司等单位还没发现自己受贿时，就第一时间把钱交上去了，这可以看作没造成实际损失，或者是主动改正错误。单位能依据内部的规章制度，从轻或者减轻纪律方面的处分，像警告、记过这种，甚至有可能不进行处分。 整体来说，员工受贿后积极交回钱款，司法机关判罚时会考虑主动退赃这个情节进行从轻处理；单位也能结合具体的情况，作出比较轻的纪律处分，或者干脆不处分。律图黔南
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遇到双重计算违约金该怎么处理[律师回复] 遇到双重计算违约金时别慌，下面教你处理办法。 先看看违约金约定合不合法。按照《民法典》，当事人既可以定好违约时给多少钱，也能约定损失赔偿额的计算办法。不过双重计算违约金，得瞅瞅是不是太高了。要是高得离谱，违约的一方可以让法院或者仲裁机构帮忙适当减少。怎么判断过高呢？一般以违约造成的损失作参考，要是约定的违约金比损失多了30%，就可能被认定过高。 接着可以和对方好好商量。主动跟对方说，双重计算违约金不太合理，一起重新定个违约金的计算方式或者金额，争取达成双方都认同的结果。 要是商量没用，那就走法律途径。可以去法院提起民事诉讼，或者按仲裁协议申请仲裁，要求调整违约金。在诉讼或者仲裁里，违约方要拿出证据，证明因为违约实际遭受了多少损失，这样法院或仲裁机构才能参考着确定合理的违约金。最后，法院或仲裁机构会结合案件具体情况，权衡公平和诚信原则，对违约金做出调整。平台精选咨询...
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试用期3个月遭辞退该怎么赔偿[律师回复] 试用期3个月被辞退，赔偿得看具体情形。 要是用人单位能证明劳动者在试用期不符合录用条件，按照《中华人民共和国劳动合同法》，不用给劳动者经济补偿。举个例子，单位规定试用期要完成一定销售业绩，劳动者没达到，单位辞退就不用补偿。 要是用人单位没正当理由，违法解除试用期员工的劳动合同，就得给劳动者赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的两倍。经济补偿是按劳动者在本单位工作年限算的，不满六个月，给半个月工资的经济补偿。所以试用期3个月被违法辞退，赔偿金是一个月工资。这里的月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资；工作不满十二个月，就按实际工作月数算平均工资。 劳动者遇到这种情况，先和单位沟通协商。要是协商不成，能向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·综合
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专利不给钱照样用会怎么样未经专利权人许可且未付费使用其专利属侵权行为。依据《专利法》，专利权人有权要求侵权人停止侵权，如停止制造、销售等行为，还可要求赔偿损失。赔偿数额按权利人实际损失确定，难确定时按侵权人获利确定，或参照许可使用费倍数合理确定。故意侵权情节严重的，可处一至五倍赔偿。情节严重的，可能面临行政处罚、刑事追责。1.3k浏览
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专利没有创造性怎么办当专利被认定没有创造性时，不同阶段有不同应对措施。审查阶段收到审查意见通知书，可在规定期限内意见陈述，结合现有技术说明具备创造性的理由，补充相关证据，也可修改权利要求书突出区别特征。专利已授权，他人提起无效宣告请求，要积极应对，准备材料参与口审。专利权人认为被误判，可通过行政诉讼争取权利。1.2k浏览
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窃取的技术申请了专利是不是无效窃取他人技术申请的专利通常无效。《专利法》规定，授予专利权的发明创造要具备新颖性、创造性和实用性，申请人须为合法权利人，窃取他人技术者不具申请合法基础。被窃取技术的权利人可通过法律维权，向专利行政部门请求宣告专利无效，也能追究窃取者侵权责任，要求赔偿，符合条件时窃取者或担刑责。1.3k浏览
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