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离婚协议生效是否需去公证处公证[律师回复] 签了离婚协议，不拿去公证处公证也能生效。离婚协议就是夫妻俩人商量好怎么结束婚姻、分财产、安排孩子抚养等事儿后写下的书面约定。按照《中华人民共和国民法典》的说法，离婚协议在夫妻俩去婚姻登记机关办了离婚登记，拿到离婚证的时候就正式起效了。简单来讲，只要两人去婚姻登记处完成了离婚登记这一系列流程，离婚协议就开始发挥作用。 公证不是离婚协议生效必须要有的步骤。公证主要是让协议的可信度更高。比如说，要是以后涉及到第三方或者出现纠纷，经过公证的离婚协议能更有力地证明协议内容是真实合法的，这样在解决问题时能少些争议，举证也更容易。 但就算不进行公证，只要这份离婚协议是夫妻两人真心想这么约定的，内容没有违反法律和行政法规的硬性规定，也不违背社会公序良俗，那在完成离婚登记后就有法律效力。这时候，双方就得按照协议里写的去做自己该做的事。要是一方不遵守协议，另一方可以用法律手段维护自己的权益，比如去法院起诉，要求对方履行协议。所以，大家不用觉得不公证离婚协议就没效，只要符合法律规定，它就是受法律保护的。律图专业咨询...
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两人到民政局办离婚，孩子怎么处理[律师回复] 夫妻打算去民政局办离婚，孩子的事儿可得好好处理。最重要的是，双方得先在子女抚养问题上达成一致，并且把商量好的内容写到离婚协议里。 先说孩子抚养权。要是孩子还不到两周岁，一般就由妈妈直接抚养。要是孩子满两周岁了，父母又商量不下，这时候法院就会出马，按照对孩子最有利的原则来判决。比如会看看双方谁的经济条件好点，谁的生活环境更适合孩子成长，谁更有能力照顾好孩子等。要是孩子都满八周岁了，那孩子自己想跟谁生活，就很重要了，得尊重孩子的想法。 再说抚养费。没直接带孩子的那一方，得给抚养费。给多少、咋给，夫妻俩可以自己商量。商量的时候，要考虑孩子实际日常开销需要多少，父母挣多少钱，当地物价啥水平。 另外，没直接抚养孩子的一方有去看望孩子的权利，带孩子的一方得配合。离婚协议里要写清楚啥时候去看孩子，在哪儿看，用啥方式看。这样能保证孩子和父母都能正常相处，对孩子身心健康有好处。 如果以后在孩子抚养、探望这些事儿上有矛盾，别着急上火，夫妻俩可以先坐下来再商量商量。要是实在商量不好，也能去法院起诉，让法院帮忙解决问题。本地优选咨询...
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遗嘱效力在子女不签字时怎样[律师回复] 立遗嘱时子女签不签字，不影响遗嘱的效力，遗嘱只要符合法定条件就有效。 遗嘱有多种形式，自书遗嘱得由遗嘱人自己亲笔写，签上名，注明年月日。代书遗嘱要有两个以上见证人在场，由其中一人代写，然后遗嘱人、代书人和其他见证人都要签名，注明年月日。打印遗嘱同样需要两个以上见证人在场，遗嘱人和见证人要在遗嘱每一页签名并注明日期。以录音录像形式立遗嘱，也得有两个以上见证人，且遗嘱人和见证人要在其中记录姓名或肖像以及日期。口头遗嘱是在危急情况下才能立，要有两个以上见证人，危急情况消除后，能用书面或录音录像立遗嘱的，口头遗嘱就无效了。公证遗嘱则要遗嘱人去公证机构办理。 一份有效的遗嘱，关键是遗嘱人得有完全民事行为能力，表达的是自己真实想法，内容合法，不违背公序良俗，形式也得符合法律规定。继承开始后，就按遗嘱分配遗产。要是子女不认可遗嘱效力，可以去法院起诉解决。平台优选咨询...
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小孩不满一岁，父母离婚法院如何判[律师回复] 孩子不满一岁时父母闹离婚，抚养权和财产分割问题备受关注。从法律角度看，不满两周岁的孩子，抚养权原则上归母亲，毕竟这个阶段孩子对母亲在生理和心理上的依赖很强，这样也更有利于孩子健康成长。 不过，也有特殊情况。要是母亲患有难以治愈的传染病或其他严重疾病，孩子不适合和她一起生活；或者母亲有抚养条件却不尽抚养义务，而父亲又要求孩子随他生活；又或者存在其他原因导致孩子确实不宜跟母亲生活，在这些情况下，法院有可能把抚养权判给父亲。 财产分割方面，夫妻共同财产先由双方协商处理。要是协商不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判决。另外，没直接抚养孩子的一方要负担部分或全部抚养费。至于费用多少和期限长短，先由双方协商，协商不成则由法院判决。大家遇到这类问题，要多了解法律规定，依法维护自身权益，有疑问也可咨询专业人士。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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