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实习生如果在实习期间提出离职申请，公司不让怎么办

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，，，

朱榕律师

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如何辞职可以获得赔偿

[律师回复] 通常来讲，若系因雇佣方的失误而致使阁下辞去工作职务，例如未能依照劳动合同所规定的内容提供适当的劳动保护或劳动环境条件、亦或是未能及时且全额地支付劳动报酬，又或者未能依照法律法规为劳动者购买法定社会保险等合理性行为，那么在这样的情况之下，阁下或许有机会获得相应的赔偿。在此类情形中，阁下需要尽可能地搜集到与之相关的证据材料，例如工资单据、未缴纳社会保险的证明文件等等。

黔南法务

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如何向公司索要经济补偿

[律师回复] 想要获得公司的经济补偿，先要看清是否符合法律规定的补偿条件，例如被公司非法解雇或者公司没有按合同给你提供工作环境等。你需要收集证据，包括劳动合同、工资单、工作记录等等，来证实你在这里工作以及公司的过错。接着，你可以跟公司谈一下，明确表达你的补偿要求和你的理由。如果谈不拢，就去公司所在地区的劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，要把你的观点和证据说清楚，以便得到合理的经济补偿。

贵州法务

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外包可以随时被辞退吗

[律师回复] 外包员工通常不能被随意辞退，需有合法理由与依据。无故辞退可能违法解除劳动合同。一般而言，若外包员工严重违反用人单位制度、严重失职致单位重大损害、被追究刑事责任等，用人单位可解除合同，但要举证员工存在这些问题。

贵州法务

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离职补偿期限是多久

[律师回复] 解除劳动关系所产生的补偿金，通常情况下应该在劳动者完成工作任务之刻支付到位。若雇主未能按照相关法律法规及时履行义务，那么劳动者理应接受诸如劳动仲裁、诉讼至法院等法律程序来维护自身合法权益。在处理此类问题时，我们需要明确的是，劳动仲裁的有效期为一年，自当事人知晓或应当知晓其权益受到侵害的那一天开始算起。

黔南法务

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