合同事务 法律问答
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昆明-李冬...律师15分钟前解答了“合同事务”问题
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他人签合同我付款，权利该怎么界定[律师回复] 在他人签合同你付款的情况下，权利界定得看具体情形。 要是你付款是因为委托关系，就是你委托别人代签合同，那你作为委托人，合同约定的权利和义务都归你。按照《中华人民共和国民法典》规定，受托人以自己名义，在你授权范围内和第三人签合同，第三人签合同时知道你们之间代理关系，这合同就直接约束你和第三人。这时你能行使合同权利，让对方履行义务。 若付款不是基于委托，而是第三人代为履行，合同权利义务一般还是签合同的当事人享有和承担。你付款只是履行了支付义务，通常没合同权利，但你和签合同的人可能有债权债务关系。比如你帮他付了钱，能要求他还钱。 另外，你付完款，签合同的人把合同权利转让给你，得按法律程序来，要通知合同相对方，不然转让对对方没效力。所以这种情况，你要保存好付款凭证、相关协议等证据，明确自己权利，避免日后有纠纷。律图德宏
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要怎样才能把培训费追回来[律师回复] 想要追回培训费，得根据具体情况来处理。 要是培训合同里有退费相关约定，比如规定培训没达到一定标准就能退费，而实际情况确实没达标，但培训机构却不给退费，那咱就可以按照合同约定，要求对方把钱退回来。 要是培训机构存在违约行为，像没按承诺安排教学师资、教学内容和宣传的不一样，咱也能要求它承担违约责任并退还费用。这就需要收集证据，像宣传资料、聊天记录、课程视频，都能证明它违约。 如果双方没什么争议，直接和培训机构沟通退费就行，沟通时注意保留好记录。要是协商不成，就可以准备证据，向消协或者相关教育主管部门投诉，让他们帮忙调解，促使对方退费。 要是前面这些方法都行不通，就只能走法律途径，去法院起诉了。起诉前得准备好起诉状和证据材料，像培训合同、缴费凭证、聊天记录等都得带上。在诉讼过程中，得把证据都拿出来，证明自己的要求合理，让法院判对方还钱。律图文山
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委托合同有纠纷时要怎样去抗辩[律师回复] 委托合同纠纷抗辩要根据事实和法律规定，从多方面着手。 在合同效力上，要核查合同是否有效。要是合同主体没相应民事行为能力、意思表示不真实，或者违反法律法规强制性规定、违背公序良俗，就可主张合同无效来抗辩。比如代理人无代理权，签了超出委托权限的合同，还没被追认，就能主张合同无效。 从履行情况看，委托人和受托人都有履行抗辩权。要是对方没履行约定义务，像委托人没按约定支付报酬，受托人可以行使同时履行抗辩权或先履行抗辩权，拒绝继续履行委托事务。若因不可抗力，也就是不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，导致无法履行合同义务，可主张不可抗力进行抗辩。例如自然灾害让受托事务无法按时完成。 关于责任承担，如果能证明损失是对方过错造成的，可要求对方承担全部或部分责任。比如受托人证明是委托人指示有误，导致事务处理失败，那责任就该委托人承担。若受托人在处理事务时没有故意或重大过失，就不应承担赔偿责任。像受托人按正常业务流程操作，但因市场变化等不可控因素导致委托财产损失，受托人不用担责。律图丽江
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律师说法·合同事务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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