工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿超过一年还能主张吗[律师回复] 工伤赔偿超过一年主张虽有可能性但颇具复杂之处。关键在于要清楚工伤认定申请的时间节点以及超期后的应对办法。 1.首先要遵循法定申请时间。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；单位未申请时，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。这是保障权益的重要期限，需严格把握。 2.若超过1年未申请，可能面临不被受理风险。但存在不可抗力等人身自由受限等正当理由时，可向社会保险行政部门说明争取受理认定工伤，认定后按标准主张赔偿。 3.若无法认定工伤，也可尝试民事侵权途径主张赔偿。不过此途径难度较大，需要准备更充分的证据来证明侵权事实及损失，以维护自身权益。律图普洱
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工伤有否精神损害赔偿[律师回复] 1.一般工伤赔偿不支持精神损害赔偿。工伤赔偿依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，侧重于补偿劳动者物质损失与劳动能力损害，包括医疗费用、停工留薪期工资等。这是因为工伤赔偿基于劳动关系，强调用人单位无过错责任，不以过错为前提。 2.精神损害赔偿一般适用于侵权行为，需满足侵权行为、损害后果、因果关系及行为人过错等条件，与工伤赔偿性质不同。 3.若工伤由第三人侵权造成，劳动者可在主张工伤赔偿的同时，向第三人主张侵权赔偿，其中可能包含精神损害赔偿。 建议劳动者遇到工伤时，先明确工伤原因。若因第三人侵权，及时收集相关证据，通过法律途径向第三人主张可能的精神损害赔偿；对于一般工伤，按规定流程申请工伤赔偿。律图云南
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工伤赔偿协商无果怎么办[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定是关键一步。职工所在单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织等有权在规定时间内提出申请。社会保险行政部门会依据相关材料和调查核实情况作出认定决定。只有认定为工伤，才有获得相应赔偿的可能。 （2）劳动能力鉴定紧跟其后。这是确定赔偿数额的核心环节，由专门的劳动能力鉴定委员会按照标准评定伤残等级。不同等级对应不同赔偿标准。 （3）调解是柔性解决途径。劳动争议调解组织凭借专业与中立，推动双方沟通协商，达成赔偿共识。 （4）仲裁具有强制执行力。劳动者申请仲裁后，仲裁委员会依法审理并裁决，裁决结果对双方有约束力。 （5）诉讼是最终救济手段。对仲裁不服可起诉，法院会依法公平判决。 提醒： 工伤赔偿处理过程复杂，注意各环节时间限制，务必妥善留存证据，遇难题建议咨询专业法律人士。律图曲靖
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60岁以上未签订合同工亡赔偿标准是怎样的[律师回复] （一）对于60岁以上未签合同的情况，首先要判断是否已达法定退休年龄。如果已达，与单位多为劳务关系。 （二）若认定是劳务关系且在劳务活动中工亡，按照双方过错担责，确定赔偿项目及金额。 （三）要是虽达退休年龄但未享受养老待遇且符合劳动关系认定条件，被认定为工伤工亡，就按工伤保险条例赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。律图云南
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劳动者十级工伤能赔多少钱[律师回复] 十级工伤赔偿数额需综合多方面因素确定。赔偿项目涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金、停工留薪期工资、医疗费及其他费用。 1.一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2.一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府规定，在解除或终止劳动关系时支付。 3.停工留薪期工资原待遇不变，单位按月支付，一般不超12个月。 4.符合规定的医疗费从工伤保险基金支付。 5.护理费、住院伙食补助费等按当地规定执行。 要得到准确赔偿金额，需明确所在地区、本人工资、停工留薪时长等信息。建议当事人及时收集自身工资流水、就医费用凭证等材料，咨询当地社保部门或专业律师，以维护自身权益，确保合理赔偿。律图大理
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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