劳动纠纷 法律问答
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年假没有工资怎么仲裁[律师回复] 结论： 年假没有工资可按收集证据、准备仲裁申请书、申请仲裁、参加庭审等步骤进行仲裁，对仲裁结果不满可向法院起诉。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生劳动争议，可通过仲裁解决。当遇到年假没有工资的情况，收集劳动合同、考勤记录等证据，能证明劳动者应休年假天数以及单位未支付年假工资的事实，这是仲裁的基础。准备仲裁申请书并详细写明相关信息与诉求，能让仲裁委清晰了解情况。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁并参加庭审，是合法维权的途径。仲裁委依据事实和法律作出裁决，保障劳动者合法权益。若劳动者对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉进一步维权。如果您在年假工资仲裁方面还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询。律图迪庆
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家庭主妇获家务补偿金应怎么给[律师回复] 法律分析： （1）法律明确保障了家庭主妇在离婚时的补偿请求权。当家庭主妇在婚姻中承担较多抚育子女、照料老人、协助另一方工作等义务时，离婚时可向另一方请求补偿，这是对家务劳动价值的肯定。 （2）补偿方式先由双方协议，协议时需综合家庭经济状况、婚姻持续时间、家务劳动强度和时长等确定金额和支付方式，这样能充分考虑到具体家庭情况。 （3）若协议不成，法院会综合当地生活水平、双方经济收入、家务劳动具体情况等因素进行判决，且补偿支付形式有一次性支付和分期支付两种，保障了家庭主妇的合法权益。 提醒：家庭主妇在离婚请求补偿时，要注意留存承担较多家务劳动的相关证据。不同家庭情况差异大，建议咨询专业人士进一步分析。律图玉溪
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