工伤赔偿 法律问答
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伤残9级一次性赔偿多少[律师回复] 1.伤残9级一次性赔偿数额需综合多方面因素确定。人身损害赔偿和工伤赔偿都包含一次性伤残补助金，标准均为9个月的本人工资。在工伤赔偿中，若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由省级政府规定。 2.为准确计算赔偿数额，首先要明确本人工资，即工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。同时，还需考虑实际花费，如人身损害赔偿中的医疗费、误工费、护理费等。 3.建议在处理赔偿事宜时，收集好相关费用凭证，如医疗发票、误工证明等。此外，及时了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，以便准确计算赔偿数额。律图昆明
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2025工伤死亡赔偿金额的标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项。丧葬补助金依据统筹地区上年度职工月平均工资计算，为6个月的该平均工资。这能为死者家属处理丧葬事宜提供一定经济支持。 （2）供养亲属抚恤金针对由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%，但各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资，保障了相关亲属的基本生活。 （3）一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，因数据获取时间差，赔偿时通常采用上一年数据。 提醒：申请工伤死亡赔偿需准备齐全相关材料，严格按法定程序进行。不同情况赔偿细节可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。律图云南
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猝死工伤如何赔偿[律师回复] （一）若职工在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，家属应及时收集相关证明材料，如医院的诊断证明、死亡证明、劳动合同等，以申请工伤认定。 （二）认定为工伤后，近亲属要按照规定的标准和流程，向工伤保险基金申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 （三）若用人单位未为职工缴纳工伤保险，家属可与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼要求用人单位承担赔偿责任。 法律依据： 《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。律图云南
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