劳动纠纷 法律问答
137
万
解答量
1884
万
浏览量
永善县-梁泽...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
裁员赔偿金是公司赔还是社保赔[律师回复] 很多人被裁员后会疑惑，经济补偿的钱到底该谁出，这里要先明确，这笔钱的支付责任完全在你所在的用人单位，和社保经办机构没有任何关系。很多人会把它和失业保险待遇的责任搞混，只有一种情况公司需要在失业保险待遇范围内额外赔钱，就是公司之前没依法给你缴纳失业保险，导致你失业后没法从社保部门领到失业相关待遇，这部分的赔偿和裁员经济补偿是完全不同性质的两笔钱，不能混为一谈。 按照劳动合同法的明确要求，公司要是走合法流程裁员，比如因为破产重整、生产经营碰到严重困难这类法定情形启动裁员，就要按你在这家公司的工作年限来算经济补偿。具体的计算方式是你每干满一年，就能拿到相当于一个月的工资作为补偿。干了六个月以上但不满一年的，直接按一年算，工作时间不满六个月的，就补偿半个月的工资。这个工资的基数不是你的基本工资，是你离职前十二个月的平均应得工资，里面要把计时计件工资、各类奖金、津贴补贴这些所有你从公司拿到的货币性收入全部算进去。 要是公司根本没走正当裁员理由，也没履行法定的裁员程序，属于违法裁员的情况，就要按刚才说的经济补偿标准的两倍，给你付赔偿金。 碰到公司拖着不肯支付补偿或者赔偿金的情况，你不用自己和公司反复拉扯耗时间，可以直接向当地劳动行政部门投诉，也可以走劳动仲裁的流程来主张自己的合法权益。律图昭通
5解答 4.9w浏览 -
社保仲裁有时间限制吗[律师回复] 不少劳动者遇到社保欠缴问题时，最先想到走劳动仲裁维权，实际上这类主张有明确的时效和管辖边界，不要盲目操作白白错过维权窗口。 普通劳动仲裁的统一时效是一年，从你明确知道自身社保相关权益被侵害的当天算起。要是你还在单位正常就职，被拖欠社保关联的劳动报酬类争议，可以不受这一年的时效约束。但要是你已经从单位离职，必须在劳动关系终止当天起的一年内提交仲裁申请，超出时限仲裁机构将不再受理对应的诉求。 各地对社保补缴类诉求的受理口径存在差异，多数区域不将直接要求补缴社保的请求划入劳动仲裁受案范围。这类诉求的追责主体是社保征收主管部门，相关部门可直接要求单位限期补足欠费，这类行政追缴流程完全不受劳动仲裁一年时效的限制，哪怕超出数年也能正常申请追责。 只有当单位未缴纳社保直接导致你产生实际经济损失，你索要对应赔偿或是社保欠缴关联的经济补偿金时，才会适用劳动仲裁一年的时效规则。你可以先向当地社保征收部门提交投诉材料，或是直接对接属地人社局劳动仲裁部门确认当地的具体受理规则，提前避开管辖和时效误区，保障自身权益顺畅落地。律图楚雄
5解答 4.1w浏览 -
进工厂工作多长时间要交保险[律师回复] 在实际工作中，社保问题与员工的切身利益紧密相连。按照《中华人民共和国社会保险法》，只要员工开始在工厂工作，工厂得在三十天内为员工向社保经办机构申请社保登记。这社保涵盖了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这些保险能在员工养老、生病、受伤、失业、生育等多个方面提供保障。 要是工厂没去办理社保登记，社保经办机构会来核定该交的社保费。如果工厂没按时足额给员工交社保，社保费征收机构会让工厂在规定时间内把欠的费用补上，而且从欠缴那天起，每天还要加收万分之五的滞纳金。要是逾期还没交，相关行政部门会对欠缴数额处以一倍以上三倍以下的罚款。 员工有权利监督工厂给自己交社保的情况。要是发现工厂没按规定及时交社保，先和工厂好好沟通，争取协商解决问题。要是协商不成，也别着急，可以向当地的劳动监察部门投诉举报，让政府部门来帮忙处理。还能依法申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。总之，员工要积极主动地维护自己的社保权益，让自己的工作生活更有保障。律图文山
5解答 4.8w浏览 -
公司单方解除合同未停社保要怎么办[律师回复] 公司单方面解除合同后却没停社保，这可怎么办？别慌，下面几种合法方法能帮你维护权益。 先试试和公司好好沟通。跟公司说明合同已经解除了，按照《劳动合同法》等相关规定，公司在解除劳动合同时就得及时办理社保减员。很多时候，公司可能是一时疏忽才没停社保，友好沟通或许就能解决问题。 要是沟通没用，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督用人单位遵守劳动保障法规的情况。投诉前，你得准备好能证明劳动关系解除的材料，像解除劳动合同通知书，然后把公司没停社保这事反映给他们，劳动监察部门会责令公司限期改正。 还有，若公司没停社保让你有经济损失，比如影响你在新单位参保，你可以申请劳动仲裁来索赔。仲裁时，要准备好劳动合同解除证明、社保缴费记录等证据，来支撑自己的诉求。 遇到公司单方解除合同却未停社保的情况，通过这些合法途径，就能维护自己社保方面的合法权益。律图德宏
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
城镇职工基本医疗保险的年限是多少城镇职工基本医疗保险的年限并没有全国统一标准，由各地自行规定。一般来说，男性参保人员累计缴费年限为25-30年，女性为20-25年。达到法定退休年龄且缴费达到规定年限后，退休时可不再缴费，继续享受医保待遇。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
骗去医疗保险怎么判骗取医疗保险的行为可能构成诈骗罪或骗取社会保险基金罪。构成诈骗罪，依诈骗金额量刑，较大的处三年以下徒刑等；巨大或有严重情节的，处三年以上十年以下徒刑；特别巨大或有特别严重情节的，处十年以上徒刑或无期。构成骗取社会保险基金罪，数额较大处三年以下徒刑等，数额巨大处三年以上七年以下徒刑。骗保违法，量刑依具体案件定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工每月医保扣费金额是多少职工每月医保扣费金额受缴费基数和比例影响。一般来说，个人缴费比例为2%左右，缴费基数通常是职工本人上一年度月平均工资。例如若缴费基数是5000元，每月个人医保扣费约100元。但各地缴费基数和比例存在差异，具体金额需以当地规定为准。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
135****9010
158****3451
138****7992
