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镇雄县-陈芬律师8分钟前解答了“综合类”问题
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非吸的认定标准是怎样的[律师回复] 解析： 对于非法吸收公众存款罪的认定标准，主要包括以下几个方面： 首先，本罪的犯罪主体须具备法定条件，即达到法定成年年纪并且拥有刑事责任能力的自然人均可成为本系列犯罪的主体，同时，单位亦可成为本罪的犯罪主体。 其次，在行为方面，本罪的表现形式主要是针对未经中国人民银行审批程序的前提下，擅自面向社会公众进行大规模的资金吸纳行为，这种行为既可能采取公开发行方式，也有可能采取非公开宣传的手段，但无论何种方式，其最终目的都是通过发放凭证、承诺在预定时间内偿还本金及支付利息等方式，从而干扰了金融市场秩序。 第三，本罪的受害者对象主要是广大的社会公众。 最后，本罪所造成的危害后果主要体现在对国家金融信贷秩序的严重破坏上。 法律依据： 《刑法》第一百七十六条 非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。法律咨询顾问
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律师说法·综合
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接近退休人员聘用合同到期了怎么办？接近退休人员聘用合同到期了需要及时考虑续签或是做其他，一般公司不签或是降低劳动条件的，就需要支付经济补偿金。一般合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。4.2k浏览 2024-04-18
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产假期间单位不发工资是否合法产假期间单位不发工资的这种行为是合法的，因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险，那女员工在产假期间，生育保险机构就会向支付生育津贴，生育津贴就是女职工在产假期间的工资。6.7w浏览 2024-04-18
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签无固定期限劳动合同的利与弊分别是什么？我们都知道，签订劳动合同的时候可是有年限限制的，有些人可能会签无固定期限的合同，那么签无固定期限劳动合同的利与弊分别是什么？根据相关的劳动法规定，好处就是用人单位有意愿要留员工，但是不好的地方就会涉及到员工的自身利益有了限制。下面我们一起来详细了解。3.5w浏览 2024-04-18
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