工伤赔偿 法律问答
699
万
解答量
1596
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤仲裁公司注销了怎么办[律师回复] 法律分析： （1）若公司注销遵循法定清算程序，劳动者可在规定时间内向清算组申报工伤赔偿债权，清算组会按清算流程，从清算财产里支付相应赔偿。这是保障劳动者在公司正常结束运营时获得赔偿的途径。 （2）若公司未依法清算就注销，有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东及实际控制人，要对公司债务负责，也就需承担工伤赔偿责任。这是对违规注销行为相关责任人的约束。 （3）当公司注销后有承继权利义务主体，劳动者可向其主张工伤赔偿。保障了劳动者在公司主体变更后仍有求偿对象。 提醒： 工伤仲裁遇公司注销情况复杂，建议咨询专业法律人士，以便准确认定责任主体维护权益。律图云南
5解答 3.3w浏览 -
工伤导致植物人护理费由谁承担[律师回复] 工伤致植物人护理费承担分不同阶段。停工留薪期内，因工伤职工无法正常工作，所在单位负责护理费，单位有保障职工权益的责任。评定伤残等级后，经确认需生活护理的，由工伤保险基金按月支付，依据生活自理障碍程度分等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%发放。 为保障职工权益，有以下措施建议： 1.用人单位应依法及时为职工缴纳工伤保险费，避免承担本应由基金支付的费用。 2.职工遭遇工伤后，单位要积极配合其进行治疗和相关鉴定工作，确保职工能顺利享受应有的待遇。 3.职工及其家属要了解自身权益，在权益受损时及时通过合法途径维护。律图云南
5解答 4.8w浏览
-
工伤九级保险赔偿标准是什么[律师回复] （一）对于一次性伤残补助金，要准确核算本人工资，确保是工伤前12个月平均月缴费工资，以保障足额领取9个月本人工资的赔偿。 （二）关注当地省级政府规定，及时了解一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，以便顺利申领。 （三）停工留薪期内，要监督用人单位按原工资福利待遇按月支付，若有问题及时维权。 （四）留存好工伤医疗费用的相关凭证，依规从工伤保险基金报销费用。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。律图云南
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
131****1982
182****5185
133****6051
