工伤赔偿 法律问答
658
万
解答量
1514
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
发生十级工伤企业怎么赔偿的[律师回复] 十级工伤赔偿涉及多个重要项目： 1. 一次性伤残补助金：按7个月本人工资标准发放，为受伤职工提供基本经济补偿。 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，分别由工伤保险基金和用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，保障职工后续医疗及就业过渡。 3. 停工留薪期工资：工伤治疗期间，企业应按原工资福利待遇不变，按月支付，确保职工收入不受影响。 4. 医疗费用：企业需承担职工工伤治疗中符合相关目录和标准的医疗费部分。 建议企业及时为职工申请工伤认定和赔偿，按规定支付各项费用；职工要了解自身权益，积极配合治疗和赔偿流程。律图临沧
5解答 4.8w浏览 -
厦门9级工伤赔偿多少个月[律师回复] 厦门9级工伤赔偿涉及多个项目，赔偿数额受多种因素影响。 1. 一次性伤残补助金：为9个月本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2. 若职工提出解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者是2个月的全省上年度职工月平均工资，后者是8个月的全省上年度职工月平均工资。 3. 具体赔偿数额需结合实际工资等准确计算，特殊情况如用人单位未依法缴纳工伤保险费时，赔偿责任和方式会有不同。 建议职工保留好相关工伤认定及医疗费用等凭证；用人单位应依法缴纳工伤保险，避免额外赔偿风险；双方若对赔偿有争议，可通过劳动仲裁等合法途径解决。律图云南
5解答 3.9w浏览 -
工伤恢复过多久能辞退员工[律师回复] 员工工伤期间的辞退问题受严格法律规制。首先，工伤恢复期间，用人单位一般不得辞退员工，这是保障员工合法权益的基本要求。其次，停工留薪期内，用人单位必须保障员工相应权益，其时长通常据医疗机构诊断证明确定，一般不超12个月，特殊情况可延长。 劳动能力鉴定结果出来后，情况也有所不同： 1. 若职工丧失或部分丧失劳动能力，除严重违反规章制度等特殊情形外，用人单位不得随意辞退。 2. 若职工恢复良好且无劳动能力受限等特殊情况，单位辞退也需遵循法定程序，如提前通知等。 建议用人单位严格遵守相关法律规定，辞退员工前充分评估法律风险。员工自身也应了解权益，必要时通过合法途径维权。律图云南
5解答 3.7w浏览
-
轻微工伤单位应当承担多少赔偿费用[律师回复] 轻微工伤单位承担的赔偿费用因具体情况有所不同。 1. 工资福利方面，单位需支付工伤治疗期间的工资福利，且工资待遇保持不变，保障职工在此期间的基本生活和收入稳定。 2. 医疗费用上，符合相关目录和标准的，由工伤保险基金支付，若单位未参保，则由单位承担，确保职工的治疗费用有处可支。 3. 护理问题上，若工伤需护理而单位未派人护理，单位要支付护理费。 4. 交通食宿方面，经医疗机构证明并报经办机构同意，职工到统筹地区以外就医的，单位可能需承担相关费用。 5. 伤残等级赔偿上，经鉴定有伤残等级的，涉及一次性伤残补助金等，具体数额依伤残等级和本人工资而定。 建议单位及时为职工参保，按规定支付赔偿费用，避免法律风险。律图云南
5解答 4.4w浏览
-
按劳动法工伤该怎么赔[律师回复] 法律分析： 1. 工伤认定是关键第一步，用人单位或职工及其近亲属需按规定时间向劳动保障行政部门申请，确保工伤性质得到确认。 2. 劳动能力鉴定在认定工伤后开展，以此明确伤残等级，为后续赔偿提供依据。 3. 赔偿项目多样，涵盖医疗费等多项费用，伤残情况还涉及一次性伤残补助金，且按伤残等级确定数额。 4. 合同期满或职工解约时，工伤保险基金和用人单位分别支付相应补助金。 5. 若用人单位未缴工伤保险费，赔偿责任全由其承担。 6. 发生赔偿争议时，协商、劳动仲裁等是解决途径。 提醒： 职工要注意工伤认定和鉴定的申请时间，避免逾期影响权益。若遇复杂案情，建议咨询专业人士进一步分析。律图云南
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
180****1923
153****2326
186****9741
