综合 法律问答
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红河-李耀...律师18分钟前解答了“综合类”问题
红河-杨俊律师13分钟前解答了“综合类”问题
红河-马金...律师1分钟前解答了“综合类”问题
红河-王继...律师14分钟前解答了“综合类”问题
红河-邹晓...律师3分钟前解答了“综合类”问题
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犯职务侵占和挪用资金何时数罪并罚[律师回复] 如果行为人实施了职务侵占罪和挪用资金罪这两个独立犯罪行为，那会数罪并罚。 职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，且数额较大。其主观目的是非法占有单位财物，彻底排除单位对财物的所有权。挪用资金罪是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，主观上是暂时使用资金，打算日后归还。 要是行为人基于不同故意内容，实施两个独立行为，分别符合职务侵占罪和挪用资金罪构成要件，就要数罪并罚。比如，先用职务便利挪用资金用于个人经营，后来又产生非法占有的故意，侵吞单位另一笔财物，就构成这两个罪名。 不过，若行为人挪用资金后，主观故意改变，不想归还而将资金据为己有，这时按一个职务侵占罪定罪处罚，不数罪并罚。 遇到这类情况，当事人要及时咨询专业律师，配合司法机关调查，如实陈述事实。企业要完善内部管理制度，加强对资金和财物的监管，预防此类犯罪发生。律图红河
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超过13岁去贩毒能不能被判刑[律师回复] 法律对于未成年人犯罪是否承担刑事责任，有不同的年龄划分。在《中华人民共和国刑法》中，如果孩子已满12周岁但不满14周岁，只有犯故意杀人、故意伤害罪，导致他人死亡，或者以特别残忍手段使他人重伤造成严重残疾，并且情节恶劣的，经过最高人民检察院核准追诉，才会被追究刑事责任。这里要注意，贩毒不在这个范围内。也就是说，超过13岁但不满14岁的人去贩毒，通常不用承担刑事责任被判刑。 那要是超过13岁且已满14周岁，情况就不一样了。已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，就要承担刑事责任并被判刑。所以，如果这个年龄段的人实施了贩毒行为，是会被判刑的。 不过，法律对未成年人还是有一定宽容的。对于被追究刑事责任且不满18周岁的人，会从轻或者减轻处罚。要是因为不满16周岁而不予刑事处罚，也不会放任不管，会责令其父母或者其他监护人对孩子加以管教。在必要的时候，还会依法进行专门矫治教育。云南法务
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离婚协议的内容要怎样进行修改[律师回复] 从法律角度看，离婚协议的修改有不同情况。 要是还没办理离婚登记，离婚协议就还没正式生效。这时候，夫妻两人能自己商量着对协议内容做修改。比如，双方可以一起重新写一份完整的离婚协议，把之前的想法和约定重新梳理确定；也能签个补充协议，对原协议里的某些条款进行调整，像变更一些财产分配、子女抚养的细节，或者补充一些遗漏的事项，甚至删除不合理的条款。不过，不管是新协议还是补充协议，都得双方签字确认才行，这样才能保证修改是双方都认可的。 而一旦已经办理了离婚登记，离婚协议就正式生效了，修改协议内容就没那么容易了。要是对财产分割方面反悔，想变更或者撤销财产分割协议的，得在规定时间内向法院起诉。法院会认真审理，如果没发现当初订立财产分割协议时有欺诈、胁迫等不好的情况，就会驳回当事人的请求。要是双方都愿意修改部分内容，那可以通过签订补充协议来变更。这份补充协议双方签了字就有法律效力，但要注意，变更的内容得符合法律规定，而且必须是双方心里真正想改的，不能存在强迫等情况。 法律建议：在没办理离婚登记前，修改协议要谨慎商量、充分沟通；办理登记后，对财产分割反悔起诉要及时，且要有合理理由和证据，签订补充协议也要确保合法合规、意思真实。律图云南
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构成租房合同诈骗需满足什么条件[律师回复] 租房时遭遇合同诈骗很让人头疼，下面来讲讲构成租房合同诈骗要满足哪些条件。 主观上，诈骗者得有故意欺诈的心思。也就是说，他们明知道自己的行为会让对方稀里糊涂做不利决定，还一个劲儿地盼着这结果发生。像故意瞒着房子有重大质量问题、房子已抵押快被拍卖等关键情况，或者瞎编房屋配套设施、使用权限这些，就是为了骗对方的租金或押金。 客观方面，得有欺诈行为。一般是签合同或者履行合同的时候，用虚假事实或者隐瞒真相的办法骗人。比如拿伪造的房产证、租赁合同来取得信任，或者履行合同时不按约定交房，还擅自涨租金。 还有很重要的一点，对方得因为诈骗者的欺诈行为产生了错误认识，还基于这个错误认识签了租房合同，最后遭受了财产损失。也就是欺诈行为和财产损失得有因果关系。要是对方虽然被欺诈了，但没签合同也没损失，那就不算租房合同诈骗。 要是满足上述条件，就可能涉嫌合同诈骗罪。这时，受害人可以去公安机关报案，追究诈骗者的刑事责任，也能通过民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。云南法务
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公司倒闭解散，不满6个月员工怎么赔[律师回复] 公司倒闭解散，员工最关心的就是自己的补偿问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》，要是公司和工作不满6个月的员工终止劳动合同，得给员工半个月工资作为经济补偿。这里所说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资；要是工作不满12个月，就按实际工作月数算平均工资。而且，月工资指的是劳动者应得工资，像计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴这些货币性收入都包括在内。 要是公司拒绝支付经济补偿，员工可不能吃哑巴亏。可以先和公司协商，让公司依法支付补偿。如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令公司限期支付，要是公司逾期还不支付，劳动监察部门能责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准给员工加付赔偿金。员工也能直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。员工遇到这种情况别慌，要积极维护自己的合法权益。律图迪庆
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律师说法·综合
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中标价签订合同后是否可以调整中标价签订合同后一般不能随意调整。根据法律规定，招标人和中标人应按中标价订立合同，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。不过若出现不可抗力、情势变更等法定情形，或双方协商一致，也可对合同价格进行合理调整。1.8k浏览
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母公司公开招标项目子公司是否可以参与一般情况下，母公司公开招标项目子公司可以参与，但需满足相关条件。若子公司具有独立法人资格且符合招标公告要求，就能参与；若招标公告明确禁止母子公司同时投标，子公司则不能参与，要严格按招标规定执行。1.4k浏览
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中标供应商不按要求供货如何处理中标供应商不按要求供货，采购方可书面催告其在合理期限内履行义务。若其逾期仍未履行，采购方有权解除合同，追究其违约责任，要求赔偿损失。同时，财政部门可对该供应商给予警告、罚款等处罚，情节严重的将禁止其一定期限内参与政府采购活动。1.4k浏览
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