综合 法律问答
707
万
解答量
6359
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
离婚协议不成立的条件有哪些[律师回复] 离婚协议不成立的条件有多种情况。意思表示不真实、内容违法违规或违背公序良俗、缺乏必要条款以及未满足法定形式要求，都会致使离婚协议不成立。 为避免离婚协议不成立，可采取以下措施。 1. 确保双方意思表示真实。在签订协议前，给予双方充分时间和空间，进行沟通交流，确保无欺诈、胁迫等情形。 2. 严格审查协议内容。确保协议条款不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。对涉及人身权利限制等敏感条款仔细斟酌。 3. 完善协议必要条款。在拟定协议时，明确涵盖自愿离婚意思表示、子女抚养、财产及债务处理等核心内容，保证双方权利义务清晰。 4. 遵循法定形式要求。务必采用书面形式，由双方亲自签字确认，确保协议形式合法合规。律图云南
5解答 4.2w浏览 -
起诉离婚房产怎么分割的[律师回复] （一）对于一方婚前全款买的房，离婚时不用考虑分割问题，这房子就归买房的一方。 （二）一方婚前贷款买房婚后共同还贷且登记在付款方名下的情况，要注意保留好共同还贷的相关凭证，方便后续计算补偿金额。 （三）婚后共同购买的房产，分割时虽然原则上是平分，但如果想争取更有利的分配，要提供自己在照顾子女、女方权益或自身无过错等方面的证据。 （四）双方父母出资购房登记在一方子女名下的，要保留好父母出资的证据，以确定各自的出资份额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护 。律图云南
5解答 4w浏览
-
公司的车撞了谁负责[律师回复] 公司车发生碰撞事故，责任认定的确复杂，需根据不同情形判断。 1. 员工执行工作任务时：交强险先在限额内赔偿，不足部分商业险按比例赔。若还有不足，用人单位承担侵权责任，这是职务行为替代责任。若员工故意或重大过失，公司赔偿后可追偿。 2. 员工私自用于非工作事务：驾驶人担主责。若公司存在过错，如车辆管理不善，可能担责。 3. 外来人员未经许可驾驶：驾驶人担主责，公司有管理疏漏等过错时也可能担责。 建议公司加强车辆管理，建立完善的车辆使用制度，明确车辆使用范围和审批流程；定期检查车辆安全状况，降低自身担责风险。对员工做好安全教育，强调违规使用车辆的后果。云南法务
5解答 4.4w浏览 -
出轨一方离婚怎么分配[律师回复] 在离婚财产分配方面，意思自治原则是首要遵循的准则，夫妻双方能够通过协商来确定财产分配方式，只要协商一致，其内容便具备法律效力。这充分尊重了当事人的意愿，体现了婚姻关系中的自主性。 若协商无果而诉至法院，法院会按照照顾无过错方权益的原则进行判决。出轨作为过错行为，无过错方在夫妻共同财产分配上有机会适当多分，像房产、存款等的分配，无过错方可能获取更大份额。并且，无过错方有权请求损害赔偿，涵盖物质损害赔偿，如调查出轨行为产生的合理开支；以及精神损害赔偿，法院会结合过错方过错程度、对无过错方精神伤害程度等因素判定赔偿数额。 为更好保障无过错方权益，建议无过错方及时收集出轨证据，包括聊天记录、照片等；在财产分割协商时保持冷静理性；若起诉，可咨询专业律师，以便在法律框架内争取最大利益 。律图大理
5解答 4.7w浏览 -
在工地上摔伤骨折了算工伤怎么赔偿[律师回复] 工伤认定及赔偿有明确的流程和标准。 1. 确定劳动合同情况：签订劳动合同的，单位需在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 2. 认定工伤后进行劳动能力鉴定：明确伤残等级，为后续赔偿提供依据。 3. 确定赔偿项目：包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，伤残津贴和一次性伤残补助金根据伤残等级确定，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 建议职工及单位熟悉相关流程和标准，及时申请认定和鉴定，保障自身权益。律图云南
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
159****5572
188****5622
153****5606
