劳动纠纷 法律问答
132.9
万
解答量
1843
万
浏览量
河口瑶...-张倩律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动合同法补偿金赔偿金怎么算[律师回复] 1、劳动合同里补偿金和赔偿金的计算方法不一样。 补偿金是法定情况下，单位给劳动者的补偿费用。计算补偿金时有这些规则：在单位每工作满一年，单位就给一个月工资作为补偿；要是工作时间超过六个月但不到一年，就按一年算，给一个月工资补偿；工作时间不满六个月，单位给半个月工资补偿。这里提到的月工资，是指在劳动合同解除或终止前这十二个月里，劳动者的平均工资。要是劳动者月工资比单位所在地直辖市、设区的市级政府公布的本地区上一年职工月平均工资高三倍，那补偿标准就按职工月平均工资三倍来算，而且补偿年限最多不超过十二年。 2、赔偿金是单位违法解除或终止劳动合同时，要给劳动者的赔偿费用。赔偿金的数额是补偿金标准的两倍。打个比方，劳动者工作了两年，月工资5000元，单位违法解除劳动合同，那单位要支付的赔偿金就是5000元乘以2再乘以2，一共20000元。 随着法律意识不断提高，劳动者对自身权益的关注度也在增加。未来，关于劳动合同补偿金和赔偿金的规定可能会根据实际情况进一步细化和完善，以更好地平衡用人单位和劳动者的利益，促进劳动关系的和谐稳定。律图德宏
5解答 3.9w浏览 -
被监控的口头劳动合同是否具备效力[律师回复] 一般来说，被监控录下的口头劳动合同是有效的。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》，当事人签合同，可以用书面、口头等形式，劳动合同也能用口头订立。 不过，口头劳动合同要有效，得同时满足几个条件。首先，双方得有相应的民事行为能力，也就是要达到法定年龄，精神状态正常，能清楚认识自己行为会产生什么后果。其次，双方的意思表示得真实，不能存在欺诈、胁迫或者重大误解等情况，让一方违背自己的真实想法去签订合同。最后，不能违反法律、行政法规里的强制性规定，也不能违背公序良俗。 监控拍摄的内容属于视听资料，能作为证据，证明口头劳动合同是存在的，以及合同里都有啥内容。但在实际情况中，口头劳动合同存在一个大问题，就是举证很难。要是以后发生劳动争议，劳动者很难证明合同具体写了啥、双方都有啥权利和义务。 为了避免以后产生纠纷，大家在建立劳动关系的时候，最好还是签订书面劳动合同。把各项劳动条件和双方的权利义务都明确写下来，这样才能保障双方的合法权益。律图迪庆
5解答 3.7w浏览 -
劳务合同诉讼的管辖地点是哪儿[律师回复] 在处理劳务合同诉讼时，管辖地点的确定得按照相关法律来。 劳务合同纠纷属于合同纠纷。按照《民事诉讼法》，要是因为合同纠纷去打官司，被告住所地或者合同履行地的法院有管辖权。 被告住所地就是被告在户口上登记的地址。要是被告住的地方和户口地址不一样，那就由经常居住地的法院管。经常居住地就是公民离开户口登记地，到起诉的时候已经连续住满一年的地方，不过住院看病的地方不算。 对于合同履行地，要是合同里没说清楚或者根本没提在哪履行，要是争议和给钱有关，那收钱一方在的地方就是合同履行地；要是和不动产交付有关，不动产在哪，合同履行地就在哪；其他情况，负责履行义务一方所在的地方就是合同履行地。要是合同是当场钱货两清的，交易发生地就是合同履行地。 而且，当事人可以通过书面协议来选管辖法院。能选的地方包括被告住所地、合同履行地、合同签的地方、原告住所地、东西在的地方等和纠纷有实际关系的地方的法院。不过，选的时候不能违反民事诉讼法里关于级别管辖和专属管辖的规定，不然选了也没用。随着法律行业发展，未来在劳务合同诉讼管辖方面，可能会更加注重实际情况和当事人的合理诉求，让管辖规则更贴合现实纠纷的解决。律图文山
5解答 4.9w浏览 -
不解除劳动合同直接离职会产生什么情况[律师回复] 在工作中，有的劳动者不解除劳动合同就直接离职，也就是擅自离职，这可能带来不少问题。 对劳动者来说，要是不提前通知单位就走人，这可能违反劳动合同的约定，也不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。要是因为你的擅自离职给单位造成了损失，那你就得承担赔偿责任。这些赔偿包括单位招你进来花的费用，给你培训付的钱，还有因为你走了对生产经营和工作造成的直接经济损失。而且，擅自离职还可能影响你的职业声誉。新单位做背景调查的时候，可能就会质疑你的职业素养。 从用人单位的角度看，如果劳动者擅自离职，单位可以按照规章制度来处理，比如按旷工处理，然后解除劳动合同。这种情况下，单位不用给劳动者经济补偿。要是单位因为劳动者离职受了损失，还能依法找劳动者索赔。 所以，劳动者离职得遵守法定程序。一般要提前三十天用书面形式告诉单位；要是在试用期，提前三天通知就行。这么做既能保障劳动者的合法权益，也能避免不必要的法律风险和纠纷。云南法务
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
离婚后女方户能回父亲家吗离婚后女方户口通常能迁回父亲家。只要女方符合当地户籍迁移政策和相关规定，准备好所需材料，如身份证、离婚证、父亲家的户口本等，前往当地户籍管理部门办理迁移手续，经审核通过后，即可将户口迁回父亲家。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
怎样把产权证落到未成年子女名下把产权证落到未成年子女名下，一般可通过赠与或买卖的方式。办理时需由法定监护人代为签订相关合同，并提交监护关系证明和监护人身份证明，同时要保证是为了未成年人利益处分房产，之后按规定办理产权登记手续。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
前夫身处外地，本地能不能起诉他起诉身处外地的前夫能否在本地进行需视具体情况而定。若纠纷涉及婚姻财产分割、子女抚养等，一般遵循“原告就被告”原则，到被告住所地法院起诉，若被告住所地与经常居住地不一致，由经常居住地法院管辖。但存在特殊情况，如被告下落不明，可在原告住所地法院起诉。需明确具体纠纷事项，才能准确判断管辖法院。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
130****3645
186****1930
156****7942
