劳动纠纷 法律问答
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签订了终身劳动合同可以辞职吗[律师回复] 签订终身劳动合同后劳动者可以辞职。我国法律保障劳动者的自主择业权，使其能根据自身发展需求选择职业。 1. 法定解除权保障：依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知用人单位，或试用期内提前三日通知用人单位，便可解除劳动合同，这是劳动者的法定权利，能让其在符合规定前提下自由选择职业。 2. 特殊情况担责：若劳动者辞职违反服务期约定、竞业限制约定等特殊情况，需承担违约责任，如支付违约金等。 建议劳动者辞职时，仔细研读劳动合同条款，确认是否存在特殊约定。若存在，应与用人单位友好协商，按约定或法律规定处理，避免不必要的法律纠纷。云南法务
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劳动仲裁立案后可以申请财产保全吗[律师回复] 结论： 劳动仲裁立案后，劳动者符合条件可申请财产保全。 法律解析： 在劳动仲裁进行期间，当存在用人单位转移、隐匿、变卖财产等情况，致使裁决难以执行或损害劳动者权益时，劳动者有权向仲裁委提出财产保全申请。仲裁委收到申请后会转交给法院，由法院审查决定是否采取保全措施。申请财产保全时，劳动者要提供相应担保，通常担保数额需与请求保全数额相当。不过要是劳动者存在经济困难等法定情形，法院会酌情降低担保要求。财产保全能为后续仲裁裁决的顺利执行提供保障，有效维护劳动者的合法权益。如果大家在劳动仲裁过程中遇到类似问题，不确定自身情况是否符合财产保全申请条件，或者对申请流程有疑问，欢迎向专业法律人士咨询 ，以更好地维护自身权益。律图西双版纳
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起诉老板不发工资要多久才通知[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁阶段，仲裁委在受理仲裁申请之日起五日内会通知双方当事人。这是为了保障双方知情权，让双方有准备应对仲裁程序。一旦受理，意味着仲裁程序正式启动；若不受理，书面通知理由也方便申请人知晓问题所在，考虑后续举措。 （2）法院诉讼方面，符合起诉条件当场登记立案并出具受理通知书，不符合则作出不予受理裁定。立案后按法定程序送达传票等诉讼文书，一般不超一个月，但会受多种因素影响。这是确保诉讼程序有序推进，保障当事人能及时参与诉讼。 提醒： 追讨工资选择仲裁或诉讼途径，要留意通知和文书送达时间，及时准备相关材料积极应对 。丽江法务
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