综合 法律问答
1222
万
解答量
7389
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
离婚时，夫妻对外欠款该怎么分[律师回复] 法律分析： （1）离婚时夫妻对外欠款分割关键在于区分债务性质。夫妻共同债务需共同偿还，通常先由双方协议清偿，协议不成由法院判决。 （2）夫妻共同债务有两类。一是基于双方共同意思表示所负债务，像双方共同签名或一方事后追认的；二是夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务。 （3）一方个人债务由负债方自行承担。例如夫妻一方以个人名义超出家庭日常生活需要所负债务，且债权人无法证明用于夫妻共同生活等情况，不属于夫妻共同债务。 提醒：离婚分割债务时要准确判断债务性质，若对债务性质有疑问，建议咨询以进一步分析。律图怒江
5解答 3.1w浏览 -
想起诉无效婚姻要通过什么方式[律师回复] 发现自己的婚姻可能无效，想通过起诉来解决该怎么做？下面为你详细介绍。 首先得清楚哪些情况属于无效婚姻，主要有三种：重婚、存在禁止结婚的亲属关系、未到法定婚龄。确定好自己的情况符合其中之一后，就要开始收集证据。比如证明重婚得有结婚证，证明亲属关系得有户籍证明等。 有了证据，就得写起诉状。里面要写清楚原被告的信息、诉讼请求（也就是请求宣告婚姻无效）以及事实理由。写好后，将起诉状和证据材料一起递交给有管辖权的法院，一般是被告住所地的法院。 法院受理案件后，会安排开庭审理。在庭审中，双方都可以举证、质证。要是法院经过审理，认定确实存在婚姻无效的情形，就会依法作出宣告婚姻无效的判决。而且这个判决一旦作出就生效了，不能上诉。 整个起诉无效婚姻的流程就是这样，大家遇到类似情况时可按此操作。如果还有疑问，建议咨询专业法律人士。律图云南
5解答 3.5w浏览 -
一方不允离婚，分居两年要怎样办理[律师回复] 如果一方不同意离婚，想通过分居两年离婚，是可以通过诉讼来解决的。 不过在此之前，得先收集分居证据，比如租房合同、居委会证明、聊天记录等。这些证据能证明双方因为感情不和，已经分居满两年，这可是很关键的事实。 收集好证据后，就可以向法院提起离婚诉讼了。提起诉讼得准备好起诉状、身份证、结婚证，还有之前收集的证据等材料。然后到对方住所地或者经常居住地的法院去立案。 法院受理案件后，会安排开庭审理。要是你能证明双方因感情不和分居满两年，而且调解也没用，一般情况下，法院会判决准予离婚。 但要是没办法充分举证，或者法院觉得夫妻感情还没完全破裂，就可能不会判离。要是你对这个判决不服，可在规定时间内上诉。 这里要提醒一下，很多人以为只要分居满两年，法院就一定会判离，这其实是个误区。一定要证明是因为感情不和而分居，而且得有足够的证据才行。在收集证据和诉讼过程中，都得谨慎处理，避免因为一些小失误而影响结果。律图云南
5解答 4.3w浏览
-
私自聚众赌博被拘留，会拘多长时间[律师回复] 私自聚众赌博被拘留有不同情形。从治安层面来说，要是有人以赚钱为目的，给赌博创造条件，像提供赌博场地、赌具等，或者自己参与赌博且赌资比较大，这就违反了《治安管理处罚法》。这种情况下，可能会面临五日以下的拘留，或者交五百元以下的罚款。要是情节严重，比如经常组织赌博、赌资金额巨大等，就会被处十日以上十五日以下的拘留，同时还要交五百元以上三千元以下的罚款。 从刑事层面看，如果涉嫌赌博罪，也就是聚众赌博或者把赌博当成自己的职业，这就触犯了《刑法》。一旦被认定构成赌博罪，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且还要交罚金。在法院判决之前，犯罪嫌疑人会被刑事拘留。一般来说，刑事诉讼拘留的时间最长是十四天。但要是犯罪嫌疑人有流窜作案、多次作案、结伙作案这些情况，属于重大嫌疑分子，拘留的时间最长能到三十七天。 法律建议：千万别参与聚众赌博，这不仅会破坏家庭和谐，还会给自己带来法律风险。如果身边有人组织或参与赌博，要及时劝诫，必要时可向相关部门举报。要是不小心陷入赌博相关的法律纠纷，要尽快咨询专业律师，积极配合司法机关处理。云南法务
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
152****7148
157****3784
137****6067
