劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
50.8
万
解答量
1022
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
99%用户选择
咨询我
综合排序
永平县
劳动争议
综合排序
最新排序
不限
大理市
祥云县
宾川县
弥渡县
永平县
云龙县
洱源县
剑川县
鹤庆县
漾濞彝族自治县
南涧彝族自治县
巍山彝族回族自治县
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
劳务纠纷
[律师回复] 可以协商、拨打维权热线、举报、调解 仲裁 还可以起诉。
刘余律师
1解答
4.8w浏览
工作7年被辞退赔偿多少钱
[律师回复] 辞退七年长久工及相关补偿标准阐述如下: 首先,劳动者自入职始累计在该公司每服务满一年,应获得相当于其一个月本薪之补偿金; 其次,若被解雇者已为用人单位辛勤工作达六个月但不足一整年份,则应依照整年份计算予以赔偿,而对那些尚未辛苦服务满半年之人,也需给予半个月工资之补偿。 再者,如若用人单位未预先提前一个月向员工宣布辞退决定,并且员工并不符合我国现行劳动法律规定之离职范畴时,那么,用人单位在此情况下有义务向员工额外支付两倍之经济补偿金作为其应有权益的保障。
劳动纠纷律师...
2解答
4w浏览
和情人在店里单独房间里约会被老板在监控看见关门的场景怎么办
[律师回复] 你们什么也没做呀。。。
谢显恒律师
2解答
4.9w浏览
劳动法2n+1赔偿标准有哪几项
[律师回复] 鉴于用人单位的疏忽导致未能签署劳动合同且如需提前终止劳动合同时必须事先预告一个月的事项,若用人单位未能遵守这一规定并提前通知,则应该按照双倍赔偿(即2N+1)给予员工补偿金。 根据相关法律法规,用人单位从正式聘用劳动者开始算起,如果超过一个月但不足一年不合劳动者签署书面劳动合同的话,应每月给劳动者支付两倍工资作为补偿,该双倍工资的发放范围是从劳动者正式上岗后的第二个月开始计发,直到劳动者的实际任职期间为止,然而最高不得超过11个月。 另外,以下几种情况中,用人单位可在预先30天通过书面材料通知劳动者本人或是额外提供一个月工资作为补偿后,依法解除劳动合同: (一)当劳动者患有疾病或在工作过程中受伤导致无法再胜任先前工作,亦或者无法接受用人单位另作安排的新工作; (二)当劳动者无法胜任当前岗位工作,经过专业培训或调换岗位后仍然无法胜任其新工作; (三)若劳动合同签订当时所依据之客观形势出现重大变化,使原本已经签署的劳动合同难以继续执行,經過用人单位与劳动者充分磋商后,双方仍旧无法就修改劳动合同条款达成共同意见时。
劳动纠纷律师...
2解答
3.2w浏览
公司调岗需要签保密协议可不可以拒绝
[律师回复] 解析: 一、关于公司对岗位进行调整,劳动者拥有权利对此表示反对。 然而,这种调整必须符合两个基本前提条件才能生效: 首先,双方需要就此进行充分且明确的协商,达成共识; 其次,变更后的岗位必须以书面形式加以确认和签订。通过这两点,我们明白了为什么当企业未经过与劳动者协商一致,擅自为其更改岗位时,后者有权力拒绝这项变动并仍然在原来的岗位上坚守本职。 二、 接下来,我们深入了解几种在法律意义上,用人单位可以合法地对职工进行岗位调动的典型情形: 首先,当劳动者无法胜任现有工作职责时,用人单位有责任提供相关的辅导或对其工作岗位进行相应的调整。若此举仍未能解决问题,则用人单位享有合法解除劳动合同的权利; 其次,对于需要保密的劳动者,他们在提出解除劳动合同时,直至用人单位正式与其解除劳动合同为止的那段较长时间,称之为“脱密期”; 再次,单位内部管理制度; 最后,用人单位与劳动者合法订立劳动合同时所附带的其他约定条款,例如如何处理岗位调动等相关事项。这种严格意义上的岗位调动,用人单位完全可以在劳动合同、员工手册或者是其他公开文件中加以明确。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律咨询顾问
1解答
3.7w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么?
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
3.5w
浏览
2024-06-21
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
2024 劳动法年假规定是什么样的
根据我国相关相关法律法规规定,劳动法年假制度如下:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
7.8w
浏览
2024-06-21
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
机动车超速扣分标准是什么
1、超速处罚超过规定时速10%以内,不罚款,记3分。2、超过规定时速10%以上未达20%的,处以50元罚款,记3分。3、超过规定时速20%以上未达50%的,处以200元罚款,记3分。4、超过规定时速50%以上未达70%的,处以1000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。5、超过规定时速70%的,处以2000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。
2.1w
浏览
2024-06-21
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前3052
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
普洱用户1分钟前提交了咨询
普洱用户3分钟前提交了咨询
171****2610用户4分钟前提交了咨询
172****7483用户4分钟前提交了咨询
西双版纳用户4分钟前提交了咨询
133****8407用户3分钟前提交了咨询
174****0160用户1分钟前提交了咨询
161****8314用户3分钟前提交了咨询
177****4722用户4分钟前提交了咨询
168****2746用户3分钟前提交了咨询
怒江用户1分钟前提交了咨询
玉溪用户4分钟前提交了咨询
153****4185用户2分钟前提交了咨询
昭通用户4分钟前提交了咨询
怒江用户1分钟前提交了咨询
德宏用户1分钟前提交了咨询
玉溪用户4分钟前提交了咨询
142****2521用户3分钟前提交了咨询
普洱用户2分钟前提交了咨询
171****4757用户4分钟前提交了咨询
丽江用户2分钟前提交了咨询
146****7416用户2分钟前提交了咨询
177****2245用户2分钟前提交了咨询
131****7228用户2分钟前提交了咨询
161****8537用户3分钟前提交了咨询
文山用户4分钟前提交了咨询
178****7366用户2分钟前提交了咨询
大理用户2分钟前提交了咨询
怒江用户1分钟前提交了咨询
161****8425用户4分钟前提交了咨询
174****5223用户2分钟前提交了咨询
昭通用户2分钟前提交了咨询
保山用户3分钟前提交了咨询
普洱用户4分钟前提交了咨询
135****8565用户4分钟前提交了咨询
红河用户1分钟前提交了咨询
楚雄用户2分钟前提交了咨询
西双版纳用户3分钟前提交了咨询
146****0556用户3分钟前提交了咨询
保山用户2分钟前提交了咨询
164****6884用户1分钟前提交了咨询
148****3746用户4分钟前提交了咨询
保山用户2分钟前提交了咨询
普洱用户3分钟前提交了咨询
红河用户3分钟前提交了咨询
大理用户1分钟前提交了咨询
德宏用户1分钟前提交了咨询
楚雄用户2分钟前提交了咨询
昆明用户4分钟前提交了咨询
保山用户2分钟前提交了咨询
普洱用户2分钟前提交了咨询
德宏用户3分钟前提交了咨询
170****7033用户1分钟前提交了咨询
普洱用户4分钟前提交了咨询
红河用户4分钟前提交了咨询
德宏用户1分钟前提交了咨询
丽江用户2分钟前提交了咨询
德宏用户2分钟前提交了咨询
临沧用户4分钟前提交了咨询
162****7218用户2分钟前提交了咨询
131****4864用户3分钟前提交了咨询
133****5730用户1分钟前提交了咨询
玉溪用户2分钟前提交了咨询
楚雄用户4分钟前提交了咨询
168****8747用户2分钟前提交了咨询
丽江用户3分钟前提交了咨询
130****8856用户1分钟前提交了咨询
133****0185用户2分钟前提交了咨询
文山用户1分钟前提交了咨询
161****2733用户2分钟前提交了咨询
151****7104用户3分钟前提交了咨询
140****3170用户2分钟前提交了咨询
163****7758用户3分钟前提交了咨询
德宏用户4分钟前提交了咨询
曲靖用户4分钟前提交了咨询
保山用户2分钟前提交了咨询
155****3156用户1分钟前提交了咨询
昆明用户3分钟前提交了咨询
173****3135用户3分钟前提交了咨询
152****2610用户3分钟前提交了咨询
132****1528用户2分钟前提交了咨询
142****3132用户1分钟前提交了咨询
170****3500用户4分钟前提交了咨询
158****8245用户4分钟前提交了咨询
普洱用户2分钟前提交了咨询
158****5135用户2分钟前提交了咨询
172****1264用户2分钟前提交了咨询
155****8723用户3分钟前提交了咨询
152****4158用户1分钟前提交了咨询
145****4206用户3分钟前提交了咨询
曲靖用户4分钟前提交了咨询
157****5735用户1分钟前提交了咨询
133****4400用户3分钟前提交了咨询
140****6582用户3分钟前提交了咨询
163****5623用户4分钟前提交了咨询
昆明用户4分钟前提交了咨询
曲靖用户3分钟前提交了咨询
红河用户3分钟前提交了咨询
178****5816用户2分钟前提交了咨询
144****3721用户4分钟前提交了咨询
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
劳动争议咨询
向专家律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩3个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
谢谢律师的回复,非常满意
132****5658
对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
189****3958
对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
139****7111
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选