劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁过1年时效还可以申请不[律师回复] （一）若想在过了1年仲裁时效后仍增加胜诉几率，需留意是否存在时效中止或中断的情形。如遇到自然灾害等不可抗力因素或其他正当理由导致无法申请仲裁，可保留相关证据，这可能构成时效中止。 （二）若有向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或者对方同意履行义务的情况，要留存好聊天记录、书面文件、相关部门的受理回执等证据，以此证明仲裁时效中断。 （三）即使过了1年时效，也应积极申请劳动仲裁，因为仲裁委仍会受理，若被申请人未以超过仲裁时效抗辩，仍有获得支持的可能。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。律图迪庆
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劳动仲裁最晚多久受理[律师回复] （一）提交劳动争议仲裁申请后，需在五日内留意劳动争议仲裁委员会的通知。若收到受理通知，按通知要求准备后续仲裁相关材料和流程即可。 （二）若五日内收到不予受理的书面通知，需查看通知中说明的理由。若对理由不认可，或仲裁委员会超过五日未作出是否受理的决定，可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 （三）向法院起诉时，要携带仲裁申请材料、仲裁委员会的通知或逾期未处理的证明，以及劳动争议相关证据，确保立案顺利。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。律图迪庆
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劳动仲裁不结账怎么办[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁裁决生效后，若义务人不履行给付义务，权利人可申请强制执行。确认裁决生效是关键，双方在收到裁决书十五日内未起诉，裁决书即生效。 （2）权利人要在两年申请执行时效内，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提交执行申请书、生效仲裁裁决书、身份证明等材料。 （3）法院受理后会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。 （4）若被执行人拒不履行且情节严重，会被纳入失信名单，甚至追究刑事责任。 提醒：申请强制执行务必在规定时效内准备齐全材料，按法定程序进行，不同案情处理有别，建议咨询以获精准分析。丽江法务
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