公司经营 法律问答
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起诉对方公司没有法人电话咋办[律师回复] 起诉对方公司的时候，没有法定代表人电话也不会影响诉讼程序。按照《民事诉讼法》的规定，起诉得有明确的被告，也就是要提供被告的基本信息，像公司名称、住所、统一社会信用代码这些。重点是要明确公司主体，法定代表人电话不是必需信息。 要是没有法定代表人电话也没关系，你可以去国家企业信用信息公示系统等渠道，查询对方公司的工商登记信息，这样就能得到公司准确的注册地址。之后法院送达相关法律文书时，一般会先按这个注册地址来送。 而且向法院起诉之后，法院有办法联系被告公司。它可以直接打公司对外公示的联系电话，也会邮寄诉讼文书。如果直接送达有困难，法院还能公告送达，等公告期满就视作送达了。所以，就算没有法定代表人电话，法院也能受理和审理案件。 在整个诉讼里，提供准确的公司信息很关键。你把其他诉讼需要的材料都准备好，就能让诉讼流程正常推进。大家也别陷入误区，觉得没有法定代表人电话就不能起诉，其实不是这样的，只要公司信息明确就行。律图林芝
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员工是否有资格让公司公开账目[律师回复] 1、通常来讲，普通员工没有法定资格让公司公开账目。公司账目属于公司内部财务信息，是要保密的。员工和公司是劳动关系，他们主要按照劳动合同和劳动法律规定来享受权利和履行义务，一般没资格获取公司财务账目。 2、但也有例外情况。要是员工同时还是公司股东，按照《公司法》，股东能查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告等资料。这是因为股东对公司有资产收益、参与重大决策和选管理者等权利，查阅公司账目能保障他们的知情权，还能监督公司运营。不过，股东要查阅公司会计账簿时，得给公司提交书面申请并说清目的。要是公司有合理理由觉得股东查账目的不纯，可能损害公司合法权益，就可以拒绝查阅。 3、总的来说，普通员工没法要求公司公开账目，有股东身份的员工在符合一定条件时，可以依法查阅相关财务资料。律图那曲
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遇到培训机构退费问题该怎么处理[律师回复] 在培训机构退费这件事上，大家别慌，按照下面的步骤来处理。 第一步，看看合同是怎么说的。合同可是确定咱和培训机构权利义务的关键，里面会有退费条件、流程、比例等具体内容。要是咱符合退费条件，就能依据合同要求退费。 第二步，和培训机构好好协商。心平气和地和对方沟通，清楚说出自己的要求并说明理由。最好能直接和负责人对话，看看能不能达成退费共识。 要是协商没用，那就向相关监管部门投诉。根据培训行业不同，找教育局、市场监督管理局等部门反映情况，他们会依法对培训机构进行调查处理。 还能找第三方调解机构帮忙，像消费者协会就可以从中调解，促使双方达成调解协议。 如果前面这些方法都行不通，就只能走法律途径了。把和培训服务、退费有关的证据收集好，比如合同、缴费凭证、聊天记录等，然后去法院起诉，用司法手段维护自己的合法权益。 总之，处理退费问题时要保持冷静，依法依规来解决。要是还有疑问，也可以咨询专业人士。律图昌都
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个体户结业员工怎么补偿[律师回复] 个体户结业要和员工解除劳动合同，员工能不能拿到补偿呢？这得看具体情况。 要是个体户提前解散结业，这属于劳动合同终止的情况，按《中华人民共和国劳动合同法》规定，个体户得给员工经济补偿。补偿金额按员工在单位的工作年限算，工作满一年就给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是个体户没提前三十天书面通知员工，还得额外给一个月工资当代通知金。 但要是员工严重违反单位规章制度等法定情形导致合同解除，个体户就不用给经济补偿了。 员工遇到这种情况，要及时和个体户沟通补偿的事。要是协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用法律手段维护自己的权益。律图昌都
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律师说法·公司经营
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打架伤残鉴定下来了下一步怎么办打架伤残鉴定下来后，若鉴定为轻微伤，受害者可要求侵权方承担民事赔偿责任，双方能协商赔偿，若协商无果可向法院起诉；若鉴定为轻伤及以上，侵权方涉嫌故意伤害罪，除承担刑事责任外，受害者依然可通过协商或刑事附带民事诉讼要求其进行民事赔偿。1.6k浏览
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不给我做伤残鉴定还要追留我怎么办当遇到不给做伤残鉴定还被拘留的情况，可先冷静了解拘留依据是否合法。若不合法，可向上级公安机关申诉；若合法，可在拘留期间通过律师等渠道收集相关资料，待合适时机再申请伤残鉴定，以维护自身合法权益。1.7k浏览
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相互殴打致伤的结果能否构成轻伤相互殴打致伤的结果有可能构成轻伤。这取决于具体损伤情况，需依据相关人体损伤鉴定标准来判断，如使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍等情形，经专业鉴定符合标准则可认定为轻伤。1.8k浏览
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