公司经营 法律问答
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写了因个人原因还能要求企业补偿吗[律师回复] 解析： 应当明确指出的是，因为个人原因离职，不享有获得补偿或赔偿的权利。但若用人单位存在未依照劳动合同协议约定为员工提供必要的劳动保护措施或者所提供环境不符合自然规律等违反相关法律规定的行为，或者在劳动者没有任何过错的情况下被用人单位解雇，那么在此种情况下，劳动者有权要求用人单位对其工作年限按每年一个月工资标准进行相应的经济补偿。 法律依据： 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。法律咨询顾问
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企业遇到诉讼怎么办[律师回复] 解析： 在贵公司接收到任何涉及诉讼文书、仲裁书、支付令、催款公告以及其他正式文件时，务必在第一时间向集团公司的高级管理层进行报告，并同时对相关信息进行全面的搜集和汇总。 此外，应尽快同法律顾问取得联系，共同商讨应对策略。 若争议事项在协商过程中得以妥善解决，那么首选的途径仍建议以协商方式解决。 参与协商的人员需代表公司与案件当事人进行深入沟通，并且在达成共识后签署一份详细的和解协议。 完成协议签署后，公司有权将其提交备案部门存档留档。 若协议无法通过协商达成一致，则必须依据法律程序寻求解决方案。 在此阶段，贵公司需要积极主动地收集案件相关证据及材料，并将其妥当梳理和整合以便由法律顾问进行详细的审查和深入研究。 待法律顾问起草好答辩状、起诉状等法律文稿之后，您所在的公司需要全力支持并协调法律顾问的各项工作，同时还须自行负担所有有关诉讼、仲裁等所需的费用支出。 在裁判机构作出判决或者裁决之后，必然会产生相应的法律文件和判罚。 作为当事人的贵公司应严格遵循法律文书所规定的义务和责任。 若对结果持有异议，贵公司可依法行使上诉权利。 法律依据： 《民法典》第五百九十三条 当事人一方因第三人的原因造成违约的，应当依法向对方承担违约责任。 当事人一方和第三人之间的纠纷，依照法律规定或者按照约定处理。法律咨询顾问
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企业刻章到哪里刻[律师回复] 解析： 为了确保转账支票的法律效率，根据相关规定，转账支票的有效益期限设限在十个自然日内。 若第十天恰逢法定假日，则该日期将自动延长至下个工作日，并以该新增工作日为准，法定假期相应顺延。 同时，转账支票的收款人需注意，其提示付款的时限同样被设定在十天之内。 如果超过了该期限，银行有权拒绝接受这张转账支票。 值得注意的是，转账支票并不是由个人开具的，而是由特定单位通过特定程序向银行提示，并要求从其账户中进行资金划拨的凭证。 在实际操作中，转账支票仅限于资金转移用途，不得移作他用或提现使用，这主要是出于维护货币交易秩序以及避免洗钱等违法行为的考虑。 同时，转账支票也广泛应用于各商业机构之间的货物贸易、服务提供及其它各类经济交易活动的资金结算过程。 法律依据： 《中华人民共和国票据法》第九十一条 支票的持票人应当自出票日起十日内提示付款；异地使用的支票，其提示付款的期限由中国人民银行另行规定。 超过提示付款期限的，付款人可以不予付款；付款人不予付款的，出票人仍应当对持票人承担票据责任。 ???法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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经济纠纷起诉期限是多久一般的经济纠纷诉讼时效是3年，从权利受到侵害时起计算，符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年：1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。2.7w浏览 2024-05-25
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国家公务员休假条例是如何规定的？《职工带薪年休假条例》第三条规定：国家规定公务员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。10w+浏览 2024-05-25
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廉租房和公租房有什么区别？廉租房和公租房的区别在于概念的差异、性质的区别、表现形式有差异、缴纳租金不同、申请条件不同、申请对象不同等方面。而最主要的公租房全称公共租赁住房，是解决新就业职工等夹心层群体住房困难的一个产品。而廉租房的分配形式以租金补贴为主。8.4w浏览 2024-05-25
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