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写了因个人原因还能要求企业补偿吗[律师回复] 解析： 应当明确指出的是，因为个人原因离职，不享有获得补偿或赔偿的权利。但若用人单位存在未依照劳动合同协议约定为员工提供必要的劳动保护措施或者所提供环境不符合自然规律等违反相关法律规定的行为，或者在劳动者没有任何过错的情况下被用人单位解雇，那么在此种情况下，劳动者有权要求用人单位对其工作年限按每年一个月工资标准进行相应的经济补偿。 法律依据： 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。法律咨询顾问
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企业遇到诉讼怎么办[律师回复] 1.在我司接获诉讼文件、仲裁裁决、支付令、催收函件以及其他有关法律事务文件之后，必须立即向上属母公司领导层报告并开展全面且深入的信息搜集工作；在此基础之上，主动联结我司的法律顾问团队，共同研讨应对策略。 2.若能够通过友好洽谈达成和解方案，我们当然应该优先选择此方式来处理问题。案件当事人应与我司展开交涉合作，和解成功后，两方都需签署一份符合规定的和解协议书。这份协议书将由我司负责归档保管，以便日后查阅参考。 3.对于无法通过谈判协调解决的案件纠纷，我司也将坚决采取法律途径加以解决。在此过程中，我们必须积极搜集中涉及案件的关键证据材料，并对其进行深入细致的分类整理与汇总处理，然后提交给我司的法律顾问团队进行严格审查与深度剖析。 4.法律顾问团队将根据实际情况为公司拟定答辩状及起诉状等各类法律文本。在这个过程中，我司应全力支持与配合法律顾问的专业工作，同时，我司还需承担相应的诉讼、仲裁等人身损失费用。 5.待诉讼或仲裁程序宣告结束后，我们将会收到相关的法律裁决文件。此时，案件当事人和我司需要认真执行法律裁定文件所规定的各种义务。如对裁决结果仍感到有所不满，可依法启动二次上诉程序。公司经营律师...
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律师说法·公司经营
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公司补缴社保的法律规定是什么？根据《劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公司不给员工社保的，必须补缴。1.4w浏览 2024-06-20
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营业税金及附加税率是多少？营业税是根据收入计提税率5%，城建税根据营业税计提税率7%，教育附加税根据营业税计提税率3%，地方教育附加税根据营业税计提税率2%。计算公式=当期缴纳的(营业税额+增值税+消费税)乘城建税税率乘教育费附加税率乘地方教育费税率。4.7w浏览 2024-06-20
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农业种植公司纳税的种类有哪些？农业种植公司纳税的种类有：营业税、个人所得税、土地使用税等。企业所得税是对我国内资企业和经营单位的生产经营所得和其他所得征收的一种税。纳税人范围比公司所得税大。企业所得税纳税人即所有实行独立经济核算的中华人民共和国境内的内资企业或其他组织。1.4w浏览 2024-06-20
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