工伤赔偿 法律问答
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外卖员交通受伤，误工费赔偿标准是什么[律师回复] 外卖员在工作中遭遇交通受伤，主张误工费赔偿是维护自身权益的重要途径。不过，误工费赔偿标准得根据不同情况来确定。 如果外卖员有稳定的固定收入，那误工费就按照实际减少的收入算。举个例子，平常每个月收入稳稳当当，可因为受伤得去治疗休养，没办法工作，单位就停发了部分或者全部工资，这停发的工资就是能主张的误工费数额。这时候，外卖员要提供像工资条、银行流水这样的收入证明，还有单位给出的误工证明，以此来证实自己在误工期间收入确实减少了。 要是外卖员没有固定收入，就按照他最近三年的平均收入来算。要是拿不出证据证明近三年的平均收入情况，那就可以参考受诉法院当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。像外卖配送行业的平均工资数据，可以从当地统计部门这些地方获取。 误工时间也有相关规定。它是根据外卖员接受治疗的医疗机构给出的证明来确定的。要是外卖员因为受伤致残，一直没办法工作，误工时间可以算到定残日前一天。所以，外卖员一定要保存好就医记录、诊断证明这些东西，用来证明自己的误工时间。 给外卖员的法律建议是，发生交通受伤事件后，第一时间就要留意收集和保存相关证据，这样才能顺利主张误工费赔偿，保障自己的合法权益。律图法律顾问...
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雇工死亡时雇主赔偿标准是怎样[律师回复] 雇工死亡后，雇主的赔偿得根据不同情况，适用不同法律规定。 要是雇工和雇主形成了劳动关系，且在工作时死亡，一般按《工伤保险条例》处理。赔偿项目和标准有这些：丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月；供养亲属抚恤金发给因工死亡职工生前供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上多10%，不过总和不能超过职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 如果雇工和雇主是劳务关系，按照《中华人民共和国民法典》，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。雇主担责时，赔偿项目通常有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资算6个月；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入算20年，60岁以上的，年龄每长一岁少算一年，75岁以上的算5年；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出算。平台优选咨询...
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未离职情况下工伤赔偿项目是什么[律师回复] 职工还在职的时候，工伤赔偿项目得看工伤认定结果以及伤残鉴定情况。 要是职工受了工伤去治疗，还有康复产生的费用，只要是在工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准范围内的，都能从工伤保险基金里出。像住院时的伙食补助，要是去统筹地区以外看病，路上的交通费用和在外地的食宿费，工伤保险基金也会按规定给报销。 职工因为工伤需要停工养伤，在这个停工留薪期内，原来该拿多少工资福利还是拿多少，单位得按月给发。要是生活不能自理，在停工留薪期需要人护理，这事儿单位也得负责。 要是经过劳动能力鉴定，发现工伤职工生活上有自理障碍，工伤保险基金会按月给生活护理费，根据生活自理能力的不同分等级给钱。 要是因为工伤落下了伤残，根据不同的伤残等级，工伤保险基金会按标准给一次性伤残补助金，这是用来补偿职工因为工伤受到的伤害和损失的。 所以说，没离职的工伤职工能享受不少赔偿权益，这也是为了保障他们治疗和生活。给职工提个醒，要是受了工伤，得赶紧去申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照法律规定的程序去争取自己该有的权益。本地法律顾问...
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工伤赔偿里单位要出的是哪笔费用[律师回复] 工伤赔偿时，用人单位要承担不少费用。 首先是治疗工伤期间的工资福利，单位得按月支付。在停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇不变。这个停工留薪期一般不超过12个月，要是伤情严重或者有特殊情况，经过确认后可以适当延长。 其次，五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴也由用人单位支付。五级、六级工伤职工保留着劳动关系，不过难以安排工作，这时单位就要按照伤残等级，依据规定按本人工资的一定比例发放伤残津贴。 最后，要是终止或解除了劳动关系，用人单位还得支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级政府来定，这是为了补偿工伤职工因工伤影响的就业能力。 用人单位承担这些费用，是法定的义务。这么做能保障工伤职工的合法权益，让他们受伤之后，生活和工作能有个妥善的安排。如果职工遇到单位不履行这些义务的情况，一定要积极维护自己的权益，也可以咨询专业法律人士获取帮助。平台专业咨询...
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交通事故出院后可不可以报工伤[律师回复] 1、交通事故出院之后能不能报工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，要是在上下班路上，因为不是自己主要责任导致发生交通事故，或者遇到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的，就可以认定为工伤。 2、这里面有俩关键条件。一个是“上下班途中”，意思就是正常上下班时间和合理的上下班路线。像员工从家到单位常走的路，或者因为一些正常事儿，比如顺路去买个菜，稍微绕了点的路线也算。另一个是“非本人主要责任”，这得由交通管理部门出事故责任认定书来确定。要是员工在事故里担主要或者全部责任，就没法认定工伤了。 3、要是符合上面说的条件，职工所在单位得在事故发生后的规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，跟社保部门说一声，申请时间可以适当往后延。要是单位没按规定申请，受伤职工或者他的家属、工会组织，可以在规定时间内，直接向单位所在地的社保部门提出申请。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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抢夺罪数额巨大的量刑是怎样抢夺公私财物数额巨大或有严重情节，判三到十年有期徒刑并处罚金。“数额巨大”一般以三万到八万为起点，各地可定本地标准。量刑时法院会综合考量多种因素。有犯罪未遂、自首、立功情节可从轻或减轻处罚，是累犯则可能从重处罚。1.6k浏览
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帮信罪非法所得2千会怎样处罚帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪。若帮信罪非法所得2千，处罚需综合多方面判断。若符合情节严重标准，如为三个以上对象提供帮助等，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；若不符合情节严重标准，则不构成犯罪，可能受行政处罚。1.8k浏览
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开设赌场盈利55万量刑标准是什么开设赌场盈利55万属“情节严重”情形，按规定，一般开设赌场判五年以下徒刑、拘役或管制并处罚金，情节严重判五年以上十年以下徒刑并处罚金。盈利55万体现社会危害与主观恶性大，法院量刑时还会综合考虑开赌场时长、参赌人数、有无未成年人参赌等，同时自首、立功等从轻情节或累犯等从重情节也会影响最终量刑。1.2k浏览
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