劳动纠纷 法律问答
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老板拖欠工资该怎么办[律师回复] （一）协商时全面保留证据，除聊天记录、通话录音外，邮件往来、书面协议等能证明协商过程及工资约定的资料都要留存好。 （二）向劳动监察部门投诉前，仔细核对材料完整性，若没有劳动合同，考勤记录、工作证、同事证言等也可作为证明劳动关系的材料。 （三）申请仲裁时，提前了解仲裁流程和所需材料清单，确保书面仲裁申请内容完整准确，避免因格式或内容问题影响受理。 （四）若对仲裁结果不服起诉，注意准备充分的诉讼材料和证据，按照法院要求的时间和程序进行。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。律图那曲
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讨薪不成且没钱聘请律师该怎么办[律师回复] 结论： 讨薪不成又没钱请律师，可通过申请法律援助、向劳动保障监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。 法律解析： 依据《中华人民共和国法律援助法》，符合条件的劳动者可向当地法律援助机构申请法律援助，由机构指派律师免费提供法律服务，通常经济困难且讨薪事项在援助范围内即可申请。同时，《劳动保障监察条例》赋予了劳动保障监察部门对用人单位进行监督检查的权力，劳动者可向其投诉，责令单位支付工资。此外，劳动者还能向劳动争议调解组织申请调解，像企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等，以促成双方和解。并且，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁不收费，能公正及时解决劳动争议。如果在讨薪过程中遇到复杂的法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图山南
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劳动仲裁赔偿多久下来[律师回复] （一）劳动者要及时关注仲裁进度，在仲裁受理后，若超过规定的四十五日未结束，且无延期批准情况，可向仲裁委询问原因。 （二）裁决生效后，若用人单位未主动履行赔偿，劳动者应尽快向法院申请强制执行，避免拖延。 （三）申请强制执行后，积极配合法院调查用人单位财产情况，提供相关线索，以加快执行进程。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。律图阿里
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公司没有跟员工签订劳动合同怎么赔偿[律师回复] 结论： 公司未与员工签劳动合同需担责，超一月不满一年要付双倍工资，满一年视为订立无固定期限合同并补签合同付双倍工资，员工可协商，协商不成可投诉或仲裁。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司和员工建立劳动关系后应及时签合同。自用工超一月不满一年没签合同，从满一月次日到补订合同前一日，公司要每月付双倍工资。若满一年还没签，自满一年当日视为已订立无固定期限合同，公司要马上补签，同时支付满一月次日至满一年前一日的双倍工资。这是为保障员工权益，规范公司用工行为。若遇到此类情况，员工可先和公司协商赔偿，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若对相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询。律图山南
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