劳动纠纷 法律问答
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非法雇佣外籍劳工的处罚是什么[律师回复] 解析： 倘若借款方在债务纠纷中存在拖欠小额贷款的情况，而债权方向其多次恳求偿还亦未能得到切实回应，在此种情况下，债权人可行使其合法权益，向具有管辖权的人民法院提出正式的诉讼请求，依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关条款，以确保债务人履行自身应尽的还款义务。 在这一过程中，法律明确规定了当事双方所必需遵循的程序，即原告必须明确提出具有实际内容的讼诉请求以及理据，且这些请求必须要符合人民法院审理此类案件的范围与职权。 同时，受诉所在的人民法院也需要拥有相应的权限来接受和处理此案。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法律咨询顾问
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公司能对员工进行罚款吗[律师回复] 解析： 在现代公司运营管理中，罚款不应成为惩罚员工的合法手段之一。 首先，相关法律明确指出，雇主并无权力对员工施行罚款的行政措施。 换言之，所谓的“罚款规定”实属无效。 其次，若员工在职场行为规范方面有所失范，依据相应的规则制度，雇主有权实施纪律惩戒，例如进行口头警告或书面通告等。 而对于那些严重触犯公司秩序的员工来说，雇主同样别无选择，只能按照既定的法律程序执行解除劳动合同，从而终止与该员工之间的雇佣关系。 最后，若员工因自身疏忽大意导致公司经济利益遭受损失，依照现有的法律法规，雇主是有权利向员工提出赔偿的要求的。 然而，赔偿所需缴纳的金额在法律允许的范围内可从员工的当月工资之中扣除，且扣除最高额度不应当超出员工该月工资的20%。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。法律咨询顾问
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新税法15000工资交多少个税[律师回复] 解析： 针对电动车驾驶中的饮酒违法行为，相关部门将采取如下处罚措施： 首先，若涉事车辆被认定为非机动车辆类别，交通警察有权对违法当事人予以警告，或处以罚款金额从5至50元不等的行政惩戒； 其次，倘若涉案电动车被判定归类于机动车辆领域，那么执法机构会对相关责任人实施六个月的机动车驾驶证暂扣，并且要求其承担至少1000元，乃至最高2000元的罚款数额。 值得注意的是，所有罚款应自通知之日起的十五日之内交付完成。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。 因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。 醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任； 五年内不得重新取得机动车驾驶证。 饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。 醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任； 十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。 饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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劳动报酬与工资的区别在哪里1、可以理解为劳动报酬是广义的，工资薪金是狭义的。2、劳动者报酬 指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。3、劳动报酬，包括：工资薪金。一次性的劳务费、稿酬所得等一切劳动所得。4、工资薪金，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。1.7w浏览 2024-06-03
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劳动合同法对大学生就业的积极影响是什么？用人单位单方杰出劳动合同有六种情况。比方说，劳动者违反用人单位的规章制度，用人单位可以提出解除劳动合同;劳动者患病或因工负伤，在规定期满后不能按规定工作的，或者经过培训也不能胜任工作的企业可以解除劳动合同。1.6w浏览 2024-06-03
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在什么情况下劳动仲裁终局裁决根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。2.4k浏览 2024-06-03
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