劳动纠纷 法律问答
111.7
万
解答量
1631
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
节假日加班工资仲裁时效是多久[律师回复] 结论： 节假日加班工资仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬（含节假日加班工资）发生争议不受此限，劳动关系终止的需在终止之日起一年内申请仲裁。 法律解析： 根据法律规定，仲裁时效通常自劳动者知道或应当知道权利受侵害之日起算为一年。而节假日加班工资属于劳动报酬范畴，在劳动关系存续期间，劳动者随时可主张该权益。不过，一旦劳动关系终止，劳动者就需在终止之日起一年内提出仲裁申请，若超过这个时间，可能会因超过时效而无法胜诉。所以，劳动者要留意自身权益状况，在合适的时间维护自己的合法权益。如果在这方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以确保能正确运用法律武器保护自己。律图林芝
5解答 3.7w浏览 -
辞退一个月工资怎么补偿[律师回复] （一）若用人单位合法辞退且需支付经济补偿，按劳动者在本单位工作年限计算补偿。工作每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，支付一个月工资；不满六个月支付半个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （二）若用人单位违法辞退，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 （三）若劳动者存在严重违反用人单位规章制度等过错情形，用人单位辞退无需支付补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第三十九条规定，劳动者有严重违反用人单位的规章制度等情形的，用人单位可以解除劳动合同。律图阿里
5解答 3.3w浏览 -
节假日上班，用假期补可以吗[律师回复] 结论： 休息日上班用假期补合法，法定休假日安排工作不能用补休替代加班工资，单位违规劳动者可协商、投诉或仲裁维权。 法律解析： 依据相关法律，休息日安排劳动者工作，可先安排补休，无法补休则支付不低于工资200%的报酬，所以休息日上班用假期补是符合法律规定的。而法定休假日具有特殊纪念意义和社会公共属性，是全体公民共同享有的，安排劳动者工作不能用补休替代，需按不低于工资300%的标准支付工资报酬。如果单位未依照规定支付加班工资或安排补休，劳动者可先与单位协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。若大家在工作中遇到此类法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。律图阿里
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
征地合同作废怎么处理征地合同作废处理步骤如下：一是明确作废原因，因可撤销情形（重大误解、显失公平等）导致的，当事人按规定时间（重大误解九十日，其他一年等）向法院或仲裁机构请求撤销；若合同违反法规强制性规定则自始无效。二是合同作废后，依《民法典》返还财产，不能返还则折价补偿，有过错方赔偿损失。还要处理好征地后续事宜，如土地返还、费用退还等。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
集体土地企业如果拆迁如何补偿集体土地上企业拆迁补偿包含多方面：土地补偿针对合法取得集体建设用地使用权的企业，按剩余使用年限评估；房屋及建筑物按重置成新价，依结构、面积等计算；设备搬迁分可移动与不可移动，补偿方式不同；停产停业损失根据前三年经营和停产期限确定；部分地区有搬迁奖励，按时搬迁可获。具体标准和方式依当地政策法规而定。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
城市土地征收补偿标准是多少城市土地征收补偿无统一标准，涉及土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定，要综合多因素，且至少每三年调整或重新公布一次。地上附着物和青苗等补偿标准也由省级制定，被征收人还有搬迁、临时安置等补偿，具体数额结合当地政策和实际情况，可咨询当地自然资源部门。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
153****7783
136****6866
187****6118
