劳动纠纷 法律问答
74.8
万
解答量
1262
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动仲裁社保补偿怎么算的[律师回复] 法律分析： 1. 对于未缴纳社保的补偿计算，关键在于补缴应缴未缴的社保费用。计算时要依据法定的社保缴纳比例和基数，像养老保险，用人单位一般按工资总额一定比例（如16%左右，各地有别）缴纳，基数为员工工资收入。 2. 若因未缴纳社保使劳动者遭受损失，如无法享受失业保险待遇，赔偿数额按劳动者实际损失确定。失业保险金数额受当地最低工资标准、累计缴费年限等因素影响。 3. 社保补偿计算要综合多种因素，且各地社保政策存在差异，需按当地规定准确计算。 提醒： 劳动仲裁中涉及社保补偿计算时，务必关注当地社保政策，因案情不同计算可能有别，建议咨询以获进一步分析。律图林芝
5解答 4.2w浏览 -
欠外加工钱可以向劳动仲裁吗[律师回复] 欠外加工钱这种事儿，属于民事方面的纠纷。遇到这种情况，通常咱们得向法院去提起民事诉讼，可不能去弄劳动仲裁。因为劳动仲裁主要是针对劳动者和用人单位之间，因为劳动权利和义务而产生的那些纠纷。 要是外加工业务的双方，是地位平等的民事主体关系，并且是基于加工承揽合同才出现的欠款纠纷，那咱们就应该向有管辖权的法院去提起诉讼。 不过，如果在外加工业务当中，存在一些像劳动者和用人单位那样的从属关系之类的特殊情况，而且还符合劳动仲裁的受理范围，这时候，才可以向劳动仲裁机构去申请仲裁。 总之，我们一定要依据具体的法律关系以及实际的情况，来准确地确定到底是通过诉讼的方式，还是通过劳动仲裁的方式去解决欠款的问题，可不能随便弄错。西藏法务
4解答 3.9w浏览 -
没签劳动合同仲裁多久能拿到钱[律师回复] 未签订劳动合同申请仲裁后，拿到钱的时间通常会因具体情况而有所差异。劳动仲裁裁决作出后，如果单位没有在规定的期限内履行裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。 从劳动仲裁立案到作出裁决，通常需要45天到60天左右的时间，但如果案件较为复杂，可能会延长至90天。裁决作出后，单位若不服可在15天内提起诉讼，诉讼期间仲裁裁决不生效，这又会增加一定的时间。 而法院执行的时间也不确定，可能需要几个月甚至更长时间，具体取决于单位的财产状况和执行的难度等因素。如果单位有足够的资金和积极配合执行，可能会较快拿到钱；但如果单位财产状况不佳或存在逃避执行的情况，那么拿到钱的时间就会延长。 总之，没签劳动合同仲裁后拿到钱的时间难以确定，可能在几个月到一年甚至更久，劳动者需要保持耐心并积极配合相关部门的工作。西藏法务
4解答 3.1w浏览
-
劳动仲裁公司倒闭了怎么办理[律师回复] 1. 要是公司已经倒闭了，那就可以向公司所在地方的劳动人事争议仲裁委员会去申请劳动仲裁。 2. 得准备好相关材料，像是劳动合同、工资支付凭证、工作证这些能够证明劳动关系的证据。 3. 要提交劳动仲裁申请书，在里面写清楚申请人、被申请人的基本信息，还有仲裁请求以及事实理由等内容。 4. 劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁申请后，会在五天内决定受不受理。要是符合受理条件，就会受理；要是不符合，就会书面通知申请人不受理。 5. 仲裁庭会在开庭前五日用书面形式把开庭日期、地点通知给双方当事人。要是当事人有正当理由，可以在开庭前三日请求延期开庭。 6. 仲裁庭得在受理仲裁申请那天开始算，四十五天内结束。要是案情复杂需要延期，经过劳动人事争议仲裁委员会主任批准后，就可以延期，并且会书面通知当事人，不过延长期限不能超过十五天。拉萨法务
4解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
182****1864
138****8889
150****5217
