劳动纠纷 法律问答
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辞职公司让提前走怎么办[律师回复] 解析： 身处离职期间的员工还未到达预设的截止日期时，公司却要求提前离岗，此时应当按照相关法律规定给予赔偿。 通常情况下，此类公司的行为属于违规，等于提前终止劳动合同，应向受损失的雇员支付相应金额的赔偿金。 而对于员工个人而言，在决定辞职之前必须提前至少30天向所在用人单位发送一份正式的辞呈申请，之后方可办理离职手续。 法律依据： 《劳动法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。法律咨询顾问
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劳动基本法第几条是公司裁员赔偿标准[律师回复] 依据我国《中华人民共和国劳动合同法》第四十七款法律条款之规定，经济赔偿金应根据劳动者在协议有效期内实际履行工作年限为参考依据，每超出一年便向其支付一个月标准工资的薪酬作为经济赔偿。若工作时间在六个月至一年间，则以一年的期限为准进行计算；若工作时间低于六个月，则将向劳动者发放半个月标准工资的经济赔偿。对于部分劳动者而言，其每月的标准工资高于雇佣方所在省份直属市、设立市一级人民代表大会批准实施的本地区上一年度全体员工的平均月薪资，若是如此，对这部分劳动者所执行的经济赔偿标准和期限将按照该地区全体员工的平均月薪资三倍的数量予以支付，相应的，享受经济赔偿的最大期限不会超过12年。 值得注意的是，此处所提及的“月报酬”是指劳动者在解除或终止之前的十二个月内的平均报酬。劳动纠纷律师...
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律师说法·劳动纠纷
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关于工龄工资2024的相关规定有哪些员工工龄工资标准：连续工作满一年50元/月；连续工作满二年100元/月；连续工作满三年150元/月；连续工作满四年180元/月；工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶。管理人员工龄工资标准：连续工作满一年的办公室人员100元/月；连续工作满一年b级以上管理人员100元/月。2w浏览 2024-06-24
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机动车驾驶证有效期是几年驾驶证的有效期分为6年、10年和永久。在驾驶证的6年有效期内，每个记分周期未记满12分的，则可以换为10年有效期的驾驶证;若有记满过的，则还是6年有效期的驾驶证。在驾驶证19年有效期内，每个记分周期未记满12分的，则可以换为永久有效期的驾驶证。10w+浏览 2024-06-24
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机动车强制报废标准规定第一条 为保障道路交通安全、鼓励技术进步、加快建设资源节约型、环境友好型社会，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国噪声污染防治法》，制定本规定。第二条 根据机动车使用和安全技术、排放检验状况，国家对达到报废标准的机动车实施强制报废。4w浏览 2024-06-24
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