劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁所包含的事项是哪些[律师回复] 大家在工作中遇到劳动纠纷，可别慌，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》为我们提供了劳动仲裁途径。以下几种情况能申请劳动仲裁。 要是和单位对有没有劳动关系有分歧，能申请仲裁来确定，毕竟劳动关系是劳动法律关系的基础。 劳动合同在订立、履行、变更、解除和终止时产生的纠纷也能仲裁。像单位解除合同合不合法，合同变更没谈拢的争议等都能管。 单位的除名、辞退决定合不合规，员工辞职、离职手续办得规不规范，这类争议也可通过仲裁解决。 工作时间安排、休息休假权益、社保福利、培训以及劳动保护方面有纠纷也可以申请。比如加班工资算得对不对、社保交得全不全、培训服务期约定合不合理等。 要是遇到单位拖欠工资、工伤赔偿没到位、经济补偿或赔偿金没给够等问题，也能申请劳动仲裁。 此外，法律、法规规定的其他劳动争议同样可以走仲裁程序。大家遇到上述情况，可通过劳动仲裁维护自己的合法权益。律图宝鸡
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劳动仲裁的步骤内容有哪些[律师回复] 劳动仲裁是职场上劳动者和用人单位解决纠纷的关键办法，下面给大家详细说说劳动仲裁的流程。 第一步是提交申请。如果你要申请劳动仲裁，得去劳动合同履行地，或者用人单位所在的劳动争议仲裁委员会提出申请，而且要用书面形式，别忘了按照对方数量准备相应份数的副本。申请书里要写清你和单位的基本信息、仲裁的诉求、相关事实和理由，还有证据情况、证人信息等内容。 第二步进入到受理环节。仲裁委员会收到你的申请后，会在五天内查看是否符合要求。要是符合，就会受理并通知你；要是不符合，会书面告知你不受理，还会说明原因。要是遇到不受理或者超期没给出结果的情况，你可以直接去法院起诉。 第三步是开庭审理。仲裁庭会提前五天，书面通知双方开庭的时间和地点。要是你有合理原因，在开庭三天前能申请延期，不过最终是否同意由仲裁委决定。到了开庭的时候，双方可以拿出证据、对对方的证据提出意见，还能进行辩论。 最后一步是裁决。在作出裁决前，仲裁庭会先尝试调解。要是调解成功，就会制作调解书。但要是调解不成或者调解书还没送达时有人反悔，仲裁庭就要及时作出裁决。正常情况下，仲裁在受理申请的四十五天内结束，要是情况复杂，经过批准可以延长，但最多延长十五天。如果你对仲裁结果不满意，除了终局裁决外，可以在收到裁决书的十五天内去法院起诉。 给大家提个实用建议，申请仲裁前要收集好相关证据，比如劳动合同、工资条等，这样能更好地维护自己的权益。律图咸阳
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对方在劳动仲裁开庭缺席要怎么处理[律师回复] 在劳动仲裁里，被申请人一般是用人单位。要是用人单位开庭的时候缺席，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭能进行缺席裁决。也就是说，仲裁程序不会因为被申请人不来就停下，仲裁庭会根据申请人提交的证据和陈述来审理，然后作出裁决。 要是申请人缺席，情况就不一样了。如果申请人收到了书面通知，却没有正当理由不出庭，或者没经过仲裁庭同意就中途退庭，那就会被当作撤回仲裁申请。要是申请人之后又想重新申请仲裁，仲裁委员会有可能不受理。 缺席裁决对缺席的一方没好处。因为缺席的话，就没办法在庭审上表达自己的观点、反驳对方，也不能提供证据。仲裁庭会根据现有的证据和法律规定来裁决，缺席方就得承担可能出现的不利结果。 要是缺席方对裁决结果不满意，在符合法定条件的情况下，可以在收到仲裁裁决书那天开始算的规定期限内，向人民法院起诉。所以，不管是申请人还是被申请人，都应该重视劳动仲裁，按时参加庭审，维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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劳动仲裁上诉追律师费是否可行[律师回复] 劳动仲裁上诉追律师费在特定情况下是可行的。通常，劳动纠纷里律师费遵循“谁请律师谁付费”原则。不过，存在特殊情况。要是劳动合同明确约定，劳动争议中败诉方要承担胜诉方合理律师费，那么劳动仲裁上诉时，胜诉方就能按约定向对方追讨。 还有，部分地区有地方性法规或政策支持劳动者追讨律师费。符合条件，像劳动者胜诉且家庭经济困难，劳动者可要求对方承担一定比例或全部律师费。 追讨时，要保留好和律师签订的委托合同、律师费支付凭证等证据。若仲裁或一审没支持追讨律师费请求，当事人上诉时要在上诉状中详细说明追讨依据，如合同约定条款、地方性法规内容。 所以，劳动仲裁上诉追律师费可依据约定和法规进行，关键是要有合法依据和充分证据。大家遇到这种情况，要注意这些要点，维护自身权益。律图安康
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申请竞业限制劳动仲裁该怎么做[律师回复] 要是打算申请竞业限制劳动仲裁，可以按下面这些步骤走。 第一步，得确认自己符合仲裁申请的条件。这就需要证明存在一份有效的竞业限制协议，里面明确了双方的权利和义务。同时，还得有证据表明用人单位或者劳动者有违反竞业限制约定的行为。比如说，用人单位没支付经济补偿，或者劳动者违反规定到竞争单位上班了。 第二步，准备好仲裁申请材料。主要要准备仲裁申请书，在里面写清当事人的基本信息、仲裁请求以及事实理由。还要带上劳动合同和竞业限制协议，以此证明双方存在劳动关系和竞业限制约定。另外，像工资支付记录能用来证明补偿支付情况，工作证明能证明劳动者违反义务，这些证据材料也不能少。最后，别忘了提供身份证等有效身份证明。 第三步，到有管辖权的仲裁委员会去申请仲裁。通常是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。 第四步，仲裁委员会收到你的申请后，会在五天内决定是否受理。要是受理了，会通知你，还会把申请书副本送给被申请人；要是不受理，也会说明理由。 第五步，被申请人收到申请书副本后，要在十天内向仲裁委员会交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，会在五天内把副本送给你。 最后一步，按照仲裁委员会通知的时间和地点去参加仲裁庭审。在庭上，通过举证、质证、辩论等环节来维护自己的合法权益，仲裁委员会会根据庭审情况作出裁决。律图安康
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律师说法·劳动纠纷
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涉外婚姻在国内的财产怎样处理涉外婚姻在国内的财产处理，首先看夫妻双方有无财产协议，有协议的按协议处理。若无协议，适用共同经常居所地法律；没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律；若没有共同国籍，在一方当事人经常居所地或者国籍国缔结婚姻的，适用婚姻缔结地法律。1.7k浏览
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涉外婚姻财产分割法律怎么用涉外婚姻财产分割法律的适用需依据具体情况。若当事人有协议选择适用法律，依协议处理；若无协议，不动产适用不动产所在地法律，其他财产一般适用共同经常居所地法律，没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律。1.5k浏览
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把外国人打了什么后果把外国人打了，若情节较轻，可能处五日以下拘留或者五百元以下罚款；若致人轻伤以上，涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。无论对方国籍，都依法处理。2k浏览
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