劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
45.5
万
解答量
969
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
99%用户选择
咨询我
综合排序
铜川
劳动合同
综合排序
最新排序
不限
耀州区
王益区
印台区
宜君县
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
雇人单位单方面变更劳动合同怎么办
[律师回复] 解析: 1.未能依据劳动合同中的约定履行提供劳动保护或劳动环境的职责; 2.未依照法律法规,以及双方之间的协议限度,及时且足够金额地支付劳动者薪酬; 3.在无法律依据的情况下,未能为劳动者按时缴费,保障其社会保险福利; 4.公司内部规章制度违反法律法规,对劳动者造成了实质性的权益损害; 5.在签订劳动合同时,因欺诈、恐吓或是基于他人压力,从而导致劳动合同的效力丧失; 6.雇主使用暴力、威胁或非法限制人身自由等手段来要求劳动者投入工作,或者在没有进行科学决策和风险评估的基础上,强制劳动者进入危险区域,这都极大地危害到了劳动者的生命安全。 法律依据: 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
法律咨询顾问
1解答
3.7w浏览
试用期离职要赔违约金吗
[律师回复] 解析: 在试用阶段,员工只需提前三日向用人单位递交离职申请即可终止劳动关系,同时也无需承担违约金。 此外,在试用期限内,劳动者有权单方面提出解除劳动合同,且无需附加额外条件。 用人单位无权根据合同中的相关约定要求劳动者支付违约金。 然而,若员工在试用期内未按照正规流程提交辞呈,并因此导致用人单位遭受一定经济损失,此时用人单位有权要求该名员工承担相应的赔偿责任。 法律依据: 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
法律咨询顾问
1解答
4.6w浏览
超过试用期未转正被辞退有补偿吗
[律师回复] 解析: 若雇员在试用期结束后未能成功转正而遭受解职,有权向企业提出索赔增补。 对于解除劳动关系此等事项,则需依照相关规定向雇员支付所谓的“赔偿款”。 该“赔偿款”的实际金额将根据雇员在原有单位的工作年份,按每年持续工作一个月的水平来计算。 若雇员的工作时间超过六个月但不足一年,则将参照一整年的时间进行计算;倘若雇员的工作时间低于六个月,那么应按照半个月的工资进行赔付。 此外,若雇员月工资超越了所在直辖市长或设区市级人民政府公布的本区域上一年度职工月均收入的三倍之数,那么其享受的“补偿款”的标准将以职工月均收入的三倍金额计算,而“补偿款”的限额最高不可超出12整年。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法律咨询顾问
1解答
3.3w浏览
没犯错误公司不续签劳动合同怎么办
[律师回复] 解析: 假如用人单位未能与劳动者成功续订劳动合同,依据相关法律法规的规定,劳动者有权请求企业依照法定程序向他们偿付相应的经济赔偿金。 除了在用人单位提出维持或提升原劳动合同所设定条款和条件以外、并且劳动者拒绝签署新的劳动合同时,用人单位无需向劳动者支付经济赔偿之外,用人单位通常情况下均需根据现行相关法律法规的规定,向劳动者支付相应的经济赔偿。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
法律咨询顾问
1解答
4.7w浏览
超过一年不签劳动合同为无固定期限吗
[律师回复] 解析: 从自雇员工受聘之日起,若用人单位长达一年仍未与其签订书面劳动合同,则将被理解为该企业已经与该员工签订了无固定期劳动合同。 “无固定期限劳动合同”,即指由雇主和雇员双方协商确定的没有明确截止日期的劳动合。 在此特定的语境中,所谓的“无确定截止日期”,并非表示劳动合同完全没有终止日期,而是指这个日期无法具体设定,劳动合同的有效期长度可能因各种原因而发生变化,但并不代表它是永续有效的。 在正常情况下,除非出现了法律条文规定或双方协议所限制的情形,否则双方必须坚守此前达成的劳动合同条款中所规定的义务。 然而,一旦出现法律所规定的特殊情形,任何形式的劳动合同都有可能面临解除的情况。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
法律咨询顾问
1解答
4.9w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
合同到期承租人做的装修装饰怎么处理
承租人经出租人同意装饰装修,租赁期间届满或者合同解除时,除当事人另有约定外,未形成附合的装饰装修物,可由承租人拆除。因拆除造成房屋毁损的,承租人应当恢复原状。
7w
浏览
2024-04-30
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
最新农村合作医疗保险报销比例与范围是多少?
1、村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%,每次就诊处方药费限额10元,卫生院医生临时补液处方药费限额50元。2、镇卫生院就诊报销40%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额100元。3、二级医院就诊报销30%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额200元。
10w+
浏览
2024-04-30
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
机动车强制报废标准规定
第一条 为保障道路交通安全、鼓励技术进步、加快建设资源节约型、环境友好型社会,根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国噪声污染防治法》,制定本规定。第二条 根据机动车使用和安全技术、排放检验状况,国家对达到报废标准的机动车实施强制报废。
3.9w
浏览
2024-04-30
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前6832
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
汉中用户1分钟前提交了咨询
商洛用户2分钟前提交了咨询
商洛用户4分钟前提交了咨询
141****3610用户4分钟前提交了咨询
130****3488用户3分钟前提交了咨询
156****3773用户4分钟前提交了咨询
西安用户2分钟前提交了咨询
宝鸡用户4分钟前提交了咨询
商洛用户4分钟前提交了咨询
132****3282用户3分钟前提交了咨询
146****6786用户4分钟前提交了咨询
安康用户4分钟前提交了咨询
商洛用户3分钟前提交了咨询
140****3532用户2分钟前提交了咨询
宝鸡用户1分钟前提交了咨询
渭南用户1分钟前提交了咨询
134****6208用户2分钟前提交了咨询
宝鸡用户3分钟前提交了咨询
西安用户3分钟前提交了咨询
155****4262用户2分钟前提交了咨询
170****3150用户4分钟前提交了咨询
渭南用户2分钟前提交了咨询
178****2170用户3分钟前提交了咨询
150****5124用户2分钟前提交了咨询
172****3373用户3分钟前提交了咨询
150****6588用户4分钟前提交了咨询
132****5232用户3分钟前提交了咨询
137****8041用户3分钟前提交了咨询
西安用户2分钟前提交了咨询
商洛用户1分钟前提交了咨询
158****3710用户4分钟前提交了咨询
安康用户4分钟前提交了咨询
榆林用户1分钟前提交了咨询
商洛用户3分钟前提交了咨询
173****1806用户2分钟前提交了咨询
146****5365用户3分钟前提交了咨询
延安用户3分钟前提交了咨询
171****5615用户4分钟前提交了咨询
141****5320用户3分钟前提交了咨询
商洛用户4分钟前提交了咨询
176****3286用户4分钟前提交了咨询
138****1356用户2分钟前提交了咨询
161****2088用户3分钟前提交了咨询
152****5053用户1分钟前提交了咨询
咸阳用户3分钟前提交了咨询
咸阳用户2分钟前提交了咨询
131****2653用户1分钟前提交了咨询
汉中用户3分钟前提交了咨询
146****8850用户3分钟前提交了咨询
西安用户4分钟前提交了咨询
安康用户1分钟前提交了咨询
咸阳用户4分钟前提交了咨询
131****1000用户3分钟前提交了咨询
152****0401用户3分钟前提交了咨询
138****4484用户2分钟前提交了咨询
166****8602用户2分钟前提交了咨询
延安用户3分钟前提交了咨询
130****8486用户3分钟前提交了咨询
商洛用户4分钟前提交了咨询
榆林用户1分钟前提交了咨询
延安用户2分钟前提交了咨询
157****6226用户2分钟前提交了咨询
榆林用户3分钟前提交了咨询
榆林用户3分钟前提交了咨询
130****7443用户1分钟前提交了咨询
157****3078用户1分钟前提交了咨询
140****5532用户2分钟前提交了咨询
榆林用户2分钟前提交了咨询
138****1133用户2分钟前提交了咨询
135****0167用户4分钟前提交了咨询
榆林用户1分钟前提交了咨询
155****3343用户1分钟前提交了咨询
渭南用户2分钟前提交了咨询
延安用户1分钟前提交了咨询
144****3600用户1分钟前提交了咨询
商洛用户2分钟前提交了咨询
咸阳用户2分钟前提交了咨询
宝鸡用户4分钟前提交了咨询
宝鸡用户2分钟前提交了咨询
153****2636用户3分钟前提交了咨询
商洛用户2分钟前提交了咨询
榆林用户2分钟前提交了咨询
167****2571用户3分钟前提交了咨询
汉中用户3分钟前提交了咨询
延安用户2分钟前提交了咨询
157****6617用户1分钟前提交了咨询
咸阳用户4分钟前提交了咨询
174****2825用户1分钟前提交了咨询
165****6031用户2分钟前提交了咨询
173****5680用户3分钟前提交了咨询
咸阳用户4分钟前提交了咨询
西安用户3分钟前提交了咨询
141****4670用户2分钟前提交了咨询
安康用户3分钟前提交了咨询
130****1444用户1分钟前提交了咨询
137****6576用户3分钟前提交了咨询
咸阳用户1分钟前提交了咨询
165****7306用户4分钟前提交了咨询
150****4372用户2分钟前提交了咨询
安康用户4分钟前提交了咨询
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
劳动合同咨询
向专家律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩2个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
177****5469
谢谢律师的回复,非常满意
137****5165
律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
138****3610
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选