劳动纠纷 法律问答
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未签劳动合同，赔偿标准到底如何计算[律师回复] 没签劳动合同，用人单位要给劳动者双倍工资差额赔偿。按法律规定，从用工那天起超过1个月不满1年，单位没和劳动者签书面劳动合同的，要每月付两倍工资。计算方法是以劳动者实际月工资为准，从用工满1个月次日起算，到补签书面劳动合同前一天为止。 要是单位从用工起满1年都没和劳动者签书面合同，就视为满1年当天已和劳动者订立无固定期限劳动合同，同时单位还要支付用工满1个月次日到满1年这11个月的双倍工资差额。 这里要说明，双倍工资里正常工资部分单位已支付，所以实际额外再赔一倍工资。另外，劳动者要留意仲裁时效，得在知道或应当知道权利被侵害之日起规定时间内去主张赔偿。劳动者主张双倍工资时，要对双方存在劳动关系举证，可以用工资支付凭证、工作证、考勤记录等当证据。律图汉中
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用人单位仅签试用合同该怎么处理[律师回复] 不少劳动者会遇到公司只签试用合同的情况，其实这是不符合法律规定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，要是劳动合同里只约定了试用期，那这个试用期是不成立的，这段时间就视为劳动合同期限。 要是用人单位只和你签试用合同，你可以这样维护自己的权益。第一步，可以和用人单位好好沟通，跟他们说明这种做法不合法，要求签订正式劳动合同，明确合同期限、工作内容、劳动报酬这些重要内容。 如果沟通没用，那可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对单位进行监督检查，责令他们改正。投诉时，你得准备好能证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录之类的。 你也可以去申请劳动仲裁。因为单位没依法签合同，从用工第二个月开始，你能要求单位支付双倍工资。申请仲裁时，要向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请和相关证据，然后等仲裁机构审理裁决。 要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。律图渭南
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试用两天觉得不合适是否可劝退[律师回复] 试用两天后觉得员工不合适，一般能劝退，但要按法律规定来。《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期内，用人单位能证明劳动者不符合录用条件，就可解除劳动合同。 所以，用人单位想劝退员工，得有明确合理的录用条件，还得能证明员工没达到。像岗位要求特定技能，员工测试后不具备；或者岗位有明确工作态度要求，员工试用期间消极怠工。 劝退时，用人单位要向员工说明理由，理由得基于客观事实。要是无法证明员工不符合录用条件就随意解除合同，可能被认定为违法解除。这时，员工有权要求继续履行合同，或者让用人单位支付赔偿金。 总之，用人单位试用两天后想劝退员工，要保证有合理依据和充分证据，按法定程序操作，避免法律风险。律图渭南
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试用期员工怀孕是否能被辞退[律师回复] 试用期员工怀孕，通常用人单位不能随意辞退。按照《中华人民共和国劳动合同法》，女职工在孕期、产期、哺乳期时，单位不得依该法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，这属于对女职工特殊生理时期的法律保护。 但有一种例外情况，要是试用期怀孕员工存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形，单位就可以解除劳动合同。像员工在试用期间被证明不符合录用条件，严重违反单位规章制度，严重失职、营私舞弊给单位造成重大损害，同时和其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经单位提出后拒不改正，因欺诈、胁迫等致使劳动合同无效，被依法追究刑事责任等。 总结来说，用人单位不可以仅因为员工怀孕就辞退试用期员工。不过，若怀孕员工符合法定解除劳动合同的情形，用人单位可依法解除。员工遇到被随意辞退的情况，要保留好相关证据，和单位协商解决；协商无果，可以申请劳动仲裁来维权。用人单位则应依法行事，避免不必要的法律风险。律图平台咨询...
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无固定期劳动合同协商解除行不行[律师回复] 无固定期限劳动合同能不能协商解除？答案是肯定的。依据《民法典》和《劳动合同法》，用人单位和劳动者协商一致，就能解除劳动合同，无固定期限劳动合同也不例外。也就是说，合同没有固定期限，并不影响双方协商解约。 具体该怎么做呢？用人单位和劳动者要先达成一致意见，然后签订书面的解除劳动合同协议，协议里要明确解除时间、经济补偿等关键事宜。要是用人单位主动提出协商解除，一般得给劳动者经济补偿。补偿标准是按照劳动者在本单位的工作年限来算，每满一年支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。 总之，只要双方在平等、自愿的前提下协商一致，就可以解除无固定期限劳动合同，从而合法合理地处理好劳动关系。律图渭南
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律师说法·劳动纠纷
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到法院起诉借钱，费用收取标准是什么到法院起诉借钱，费用收取标准根据诉讼请求的金额或价额按比例分段累计交纳。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按2%交纳；以此类推，不同金额区间对应不同比例。1.9k浏览
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借条还款期未到，能向法院起诉吗一般情况下，借条还款期未到，债权人不能起诉债务人还款，要按合同约定履行期限。不过存在例外，若债务人明确表示或行动表明不还钱构成预期违约，债权人可行使不安抗辩权提前要求担责并起诉；若债务人转移财产、逃匿，债权人有证据证明其到期难还款，收集证据起诉请求提前还款，符合条件还款期未到也能起诉。1.7k浏览
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转账记录没有备注如何证明是借款转账记录无备注时，可通过聊天记录、电话录音等能证明双方存在借款合意的证据来证明是借款。若没有此类证据，可尝试与对方沟通，让其承认借款事实并保留相关记录。若对方否认，还可结合款项交付方式、交易习惯等因素综合判断。1.2k浏览
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