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劳动仲裁期间是否可以上诉
[律师回复] 劳动仲裁时没有“上诉”这一说法。要是对仲裁结果不满意,收到裁决书后15天内可向法院起诉,上诉是针对法院一审判决的。 仲裁裁决分情况。 一裁终局的案子,劳动者不服能起诉;用人单位在法定情况,像适用法规错误等,30天内向中院申请撤销裁决。 非一裁终局案件。 双方若对裁决有异议,都能在规定时间向法院提起诉讼。
律图安康
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劳动争议仲裁向哪个法院申请执行
[律师回复] 法律分析: (1)终局裁决的执行管辖法院明确为被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院。终局裁决适用范围包括追索劳动报酬等不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议,以及劳动标准方面如工作时间等的争议。这一规定旨在保障劳动者快速实现权益,避免繁琐程序。 (2)非终局裁决的劳动争议仲裁案件,则由被执行人住所地或者被执行的财产所在地基层人民法院执行。基层法院受理此类案件能更便利地处理执行事务。 (3)申请执行要做好充分准备,准备仲裁裁决书、申请执行书等材料,并在规定时效内前往有管辖权的法院提交申请,以确保执行程序顺利发动。 提醒: 申请劳动争议仲裁裁决执行时,务必先准确判断裁决是否为终局裁决,再确定有管辖权的法院。同时,要按要求准备好材料并在时效内申请。
律图榆林
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劳动仲裁裁决劳动仲裁是否可以撤销
[律师回复] 劳动仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决均可撤销。终局裁决方面,若用人单位能证明存在适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序、证据伪造、对方隐瞒关键证据、仲裁员违规等情形,可在收到裁决书30日内向仲裁委所在地中级法院申请撤销。非终局裁决方面,当事人不服可在收到裁决书15日内向法院起诉,期满未起诉则裁决生效。 解决措施和建议如下: 1.用人单位对终局裁决有异议,应及时收集证据,在规定30日期限内申请撤销。 2.当事人对非终局裁决不服,要把握15日起诉期限,积极维护权益。 3.双方参与仲裁时应确保证据真实合法,遵守法定程序。
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对劳动仲裁不服提起诉讼需要什么条件
[律师回复] (一)把握好时间,收到仲裁裁决书后,务必在十五日内起诉,不然就没办法起诉了。 (二)确认起诉主体,得是劳动仲裁的当事人,和争议有直接关系,不管是劳动者还是用人单位都行。 (三)明确被告,要精准指出对方是谁,是单位还是劳动者。 (四)准备好具体诉求、事实和理由,清楚说出希望法院帮自己做什么,以及为什么这么要求。 (五)确保纠纷在法院劳动争议受案范围内,并且受诉法院有管辖权。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
律图咸阳
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劳动争议仲裁收费是怎样的
[律师回复] (一)当劳动者决定申请劳动争议仲裁时,先梳理清楚自己与用人单位之间具体的争议点,比如是工资拖欠、加班费用问题还是解除劳动关系等,明确诉求。 (二)认真准备相关证据材料,除了劳动合同、工资支付凭证、工作证外,考勤记录、加班通知、同事证言等也可能成为有力证据。证据要确保真实、完整且与争议相关。 (三)严格按照法定程序进行申请和参与仲裁流程,不要错过规定的时间节点,比如申请期限、举证期限等。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
律图汉中
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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