劳动纠纷 法律问答
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公司辞退患癫痫的员工是否可行[律师回复] 公司想辞退患癫痫的员工，可不是随便就能操作的，得按法律规定分情况来。 要是员工还在试用期，公司能证明他不符合录用条件，就算他有癫痫，也能解除劳动合同。不过，公司得拿出足够的证据，证明员工确实不符合录用标准。 如果员工过了试用期，患病且过了规定的医疗期，既不能从事原来的工作，也干不了公司另外安排的工作，这时公司提前三十天书面通知员工，或者多给一个月工资，就可以解除合同。医疗期的长短和员工工作年限有关，工作越久，医疗期越长。 要是公司辞退患癫痫员工的理由不在上面这些情况内，那就可能属于违法解除劳动合同。员工可以要求公司继续履行合同；要是员工不想继续履行，或者合同没办法再履行了，公司就得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。经济补偿是按照员工在公司的工作年限算的，每满一年就给一个月工资。 所以，公司辞退患癫痫员工时，一定要严格按照法律规定的情形和程序来，不然会有法律风险。要是拿不准，最好咨询专业人士。律图延安
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公司开除员工，按最新标准赔多少[律师回复] 职场中，员工被公司开除，赔偿情况分合法与违法两种。 公司合法解除合同不用赔偿。比如员工试用期没通过考核，严重违反公司规章，因失职或营私舞弊给公司带来重大损失等，此时公司解除劳动合同，不用支付赔偿。 但要是公司违法解除合同，就得按《中华人民共和国劳动合同法》给赔偿。赔偿标准是经济补偿的两倍。经济补偿按员工在本单位的工作年限算，工作满一年给一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。要是员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，经济补偿就按职工月平均工资三倍的数额给，且支付经济补偿的年限最高不超十二年。这里的月工资指员工合同解除或终止前十二个月的平均工资。 若公司该赔偿却不赔偿，员工可以先跟公司协商，也能向劳动监察部门投诉；还能申请劳动仲裁，甚至去法院起诉维权。如果遇到复杂的纠纷，建议咨询专业人士，确保自己的权益得到保障。律图汉中
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半年与一年被开除，赔偿差异是怎样[律师回复] 在劳动关系里，如果用人单位违法解除劳动合同，就得给劳动者支付赔偿金，而赔偿多少主要和工作年限有关。 按照法律规定，赔偿金是经济补偿标准的两倍。经济补偿怎么算呢？得看劳动者在本单位的工作年限。工作每满一年，单位就支付一个月工资作为经济补偿；要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，给一个月工资；工作不满六个月的，支付半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是劳动者工作半年以内就被开除，赔偿金是一个月工资；工作满半年但不到一年，或者刚好工作一年，赔偿金都是两个月工资。 不过，如果用人单位是合法解除劳动合同，只需要支付经济补偿。工作半年以内，补偿半个月工资；满半年不足一年或者刚好一年，补偿一个月工资。 还有个特殊情况得注意，如果劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。律图延安
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企业倒闭了员工可得到什么赔偿[律师回复] 企业倒闭，员工能依法拿到相应赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，企业倒闭属于劳动合同终止的法定情况，这时企业要给员工支付经济补偿。 经济补偿咋算呢？这和员工在本单位的工作年限有关。工作每满一年，企业就按一个月工资的标准给员工补偿。要是工作时间在六个月以上但不到一年，就按照一年来算补偿；工作不满六个月的，企业支付半个月工资作为经济补偿。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 不过，如果员工月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 除了经济补偿，企业倒闭时还得把员工应得的工资、加班费、奖金等劳动报酬给结清。要是企业拖欠这些费用，员工不用慌，可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维权，要求企业支付欠的费用，还有相应的经济补偿。大家要清楚自己的权益，在遇到企业倒闭时积极争取合理补偿。律图渭南
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律师说法·劳动纠纷
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有限公司撤销债务如何清偿有限公司撤销一般指公司注销，注销前要依法清算并按步骤清偿债务。先成立清算组，在法定期限内通知债权人申报债权。清偿顺序为：先支付清算费用等，再缴纳所欠税款，最后清偿公司债务。有剩余财产按股东出资比例分配，财产不足则申请破产。完成清算后，清算组制作报告，报相关部门确认，再申请注销登记。1k浏览
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负债人名下有企业企业会被执行吗负债人名下有企业，企业是否会被执行需分情况。若企业是个人独资企业，可直接执行企业财产；若是合伙企业，可执行其在企业中的财产份额；若是有限责任公司等法人企业，一般不能直接执行，仅能执行其在企业的股权等权益。1.4k浏览
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个人债务卖给公司的处理方式有哪些个人将债务卖给公司属债务转让，需按规则处理。首先，个人与公司要达成转让协议，明确债务关键内容。其次，依据《民法典》，转让需取得债权人同意，否则对债权人不发生效力。达成转让后，要及时通知债权人，书面通知更便于留证。此外，若债务有担保等从权利，还需办理相关变更手续保障债权人权益。1.6k浏览
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