劳动纠纷 法律问答
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汉滨区-陈阳律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动纠纷要在追诉期多久内去起诉[律师回复] 1、咱们打劳动纠纷官司，得先经过仲裁这一步。要是想劳动仲裁，得在知道或者能知道自己权利被侵害那天起，一年之内提出申请。 2、在这一年的仲裁时效里，要是有一方跟另一方主张权利，或者向相关部门寻求权利救济，又或者对方答应履行义务，这时候仲裁时效就会中断。从时效中断的时候开始，这一年的时效期就重新计算啦。 3、要是遇到不可抗力，或者有其他正当理由，导致当事人没办法在规定的一年时效期内申请仲裁，仲裁时效就会中止。等到中止的原因没了，这仲裁时效接着继续算。 4、在保持劳动关系的时候，要是因为拖欠劳动报酬产生了纠纷，劳动者申请仲裁不受一年时效的限制。不过，要是劳动关系结束了，就得在结束之日起一年内去申请仲裁。 5、要是当事人对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书那天起十五天内，去法院起诉。要是过了十五天还没起诉，那仲裁裁决书就正式生效了。律图商洛
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公司搬到外地员工不跟去有无赔偿金[律师回复] 公司搬到外地，员工要是不想跟着去，能不能拿到赔偿金是很多人关心的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》，这属于客观情况发生重大变化，导致劳动合同没法继续履行。 公司搬到外地，工作地点有了实质性改变。要是双方没办法就变更劳动合同内容达成一致，公司可以提前三十天书面通知员工，或者额外给员工一个月工资，然后解除劳动合同，同时要给员工经济补偿。经济补偿按照员工在公司的工作年限算，工作满一年就给一个月工资。工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。这里的工资是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 但要是公司搬迁距离近，还提供班车、交通补贴等便利，不影响员工正常工作生活，法院可能不认为这属于客观情况发生重大变化。这种情况下，员工拒绝随迁，公司解除劳动合同就不用支付经济补偿。所以，遇到公司搬迁，员工得结合实际情况，看看自己能不能拿到补偿。如果有疑问，可以进一步咨询专业人士。律图商洛
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公司降薪后员工能否选择辞退[律师回复] 工作中，要是公司单方面给员工降薪，员工一般能选择解除劳动合同。劳动合同里劳动报酬可是重要内容，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同得有劳动报酬这些条款。公司和员工签了合同，就得按约定办事，不能随便改合同内容，像降低员工工资这种事就不行。 要是公司没经过员工同意就降薪，这可是违反合同约定，损害了员工权益。这时，员工能依据《中华人民共和国劳动合同法》，以公司没按合同提供劳动条件或者没及时足额付报酬为由，单方面解除合同，还能让公司给经济补偿。经济补偿是按员工在公司工作的年限算，工作满一年就给一个月工资。 但要是公司有合理理由降薪，比如客观情况有重大变化、公司经营困难，并且和员工协商一致改了劳动合同，那这种降薪就是合法有效的，员工就不能因为这个解除合同要补偿了。要是遇到公司降薪的情况拿不准合不合法，建议咨询专业法律人士。律图商洛
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职工违反规定遭辞退有无补偿[律师回复] 1、职工违反规定被辞退有没有补偿，得看具体情况。简单来说，就是要结合单位规章制度是否合法、职工违规的严重程度来判断。 2、要是职工严重违反了单位的规章制度，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位可以解除和职工的劳动合同，而且不用给经济补偿。这里说的“严重违反”，一般是指职工做的事违反了单位那些重要、合理，并且已经向大家公示过的规定。像老是旷工、为了私利舞弊还让单位损失很大，这些都算。 3、单位要是以职工违反规定为理由把职工辞退了，但实际上这个规章制度本身就不合法，比如规定的内容和法律法规的强制要求相冲突，或者制定的时候没有走民主协商、公示这些法定程序，那这种辞退可能会被判定为违法解除劳动合同。这种情况下，职工能让单位按照经济补偿标准的两倍给自己赔偿金。 4、如果职工违反规定的情况很轻，没到“严重违反”的程度，单位就把职工辞退了，这也属于违法解除。这种时候，职工也能要求单位给予补偿。律图榆林
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起诉公司劳动争议，公司是否可以反诉[律师回复] 在起诉公司的劳动争议案件里，公司其实是有权利反诉的，但得符合一定的条件才行。 啥是劳动争议反诉呢？就是在已经启动的劳动争议诉讼程序中，本诉的被告，也就是这里说的公司，以本诉的原告，也就是劳动者为对象，向受理官司的法院提出一个跟本诉有联系的独立请求。 公司要反诉，得满足几个条件。第一，反诉的主体是特定的，必须是本诉的被告，也就是公司对本诉的原告，也就是劳动者提起。第二，反诉得在本诉进行的时候提出来，一般要在举证期限结束之前。第三，反诉和本诉得有关系，比如它们可以基于同一个法律关系或者同一事实。举个例子，劳动者起诉公司给违法解除劳动合同的赔偿金，公司反过来告劳动者在职时违反保密协议，给公司造成了损失，要求赔偿，这俩事儿都和劳动关系有关。最后，公司得向受理本诉的法院提出反诉，而且这个法院得对反诉也有管辖权。 要是公司满足了这些反诉条件，法院就会把本诉和反诉放在一起审理。这么做有好处，一方面能提高诉讼的效率，另一方面也能避免法院对相关的问题做出互相矛盾的判决。律图商洛
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律师说法·劳动纠纷
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车门被磕，警察找到车主电话没人接怎么办车门被磕，警察找到车主电话没人接，可通过警察联系车主所在单位、社区或物业等获取其他联系方式。若仍无法联系，可让警察出具证明，留好现场照片、视频等证据，之后走自己保险的代位求偿，或在找到车主后协商赔偿，协商不成可走法律程序。1.8k浏览
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倒车撞了跑了会怎样处理倒车撞了跑了属于肇事逃逸。若尚未构成犯罪，公安机关交通管理部门会处二百元以上二千元以下罚款，可并处15日以下拘留，逃逸者需承担事故全部责任，赔偿受害者损失。若构成犯罪，将依法追究刑事责任，吊销机动车驾驶证且终生不得重新取得。1.5k浏览
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车祸造成十级伤残，对方要50万如何处理发生事故后，首先要收集事故责任认定书、病历等相关证据，明确自身责任比例。十级伤残赔偿有法定标准，据此核算赔偿数额，判断对方索赔是否合理。若认为对方索赔过高，可协商说明赔偿依据与计算方式，争取达成合理协议。协商不成则让对方起诉，由法院判决，处理时需理性冷静，依法维权。1.7k浏览
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