综合 法律问答
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商洛-李秀...律师3分钟前解答了“综合类”问题
商洛-吴娟律师15分钟前解答了“综合类”问题
商洛-王琪律师15分钟前解答了“综合类”问题
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被三人殴打最好的处理方法是什么[律师回复] 法律分析： （1）遭遇三人殴打，立即脱离现场并报警是首要举措。及时报警能让警方第一时间介入，固定现场证据，警方会依据提供的打人者特征和事发经过展开调查，为后续处理奠定基础。 （2）身体受伤后，前往正规医院就医并保留好就医资料极为重要。这些资料是证明伤害事实和程度的关键证据，在后续索赔和案件处理中不可或缺。 （3）配合警方调查是公民义务，如实陈述能帮助警方准确了解事情全貌。若殴打构成治安违法，打人者会受到行政处罚；若达到轻伤以上，将面临刑事责任。 （4）关于民事赔偿，可先与对方协商，若协商无果，可通过民事诉讼维护自身权益，要求对方赔偿相关损失。 提醒： 在处理此类事件时，要注意保留好所有相关证据。不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准的解决方案。律图商洛
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儿媳出轨导致离婚财产怎么去分割[律师回复] 法律分析： （1）在儿媳出轨导致离婚的财产分割问题上，首先尊重双方意愿，可先进行协议处理。若存在书面财产约定，依照约定执行，这体现了当事人意思自治原则。 （2）当协议不成时，法院会介入判决。法院判决遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则。儿媳出轨属于过错行为，男方作为无过错方在财产分割上可争取适当多分。 （3）男方若要求儿媳承担离婚损害赔偿责任，需提供充分证据证明儿媳存在与他人同居等重大过错情形。 （4）夫妻共同财产分割仅在夫妻双方之间进行，不涉及子女份额，不过若双方协商一致，可将部分财产赠与子女。 提醒： 在处理此类案件时，无过错方要注意收集对方重大过错的有效证据。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。本地法律顾问...
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合同解除代通知金是如何规定的[律师回复] 结论： 合同解除代通知金仅在用人单位非过失性辞退劳动者且未提前三十日书面通知时适用，有三种具体情形，按劳动者上一个月工资标准确定。 法律解析： 依据法律规定，用人单位非过失性辞退劳动者时，若未提前三十日书面通知，需支付代通知金。具体情形有三种，一是劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后既不能从事原工作，也无法从事单位另行安排的工作；二是劳动者不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任；三是订立劳动合同时的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，且单位与劳动者协商变更合同内容未达成协议。代通知金以劳动者上一个月的工资标准来确定。如果遇到类似合同解除及代通知金相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图榆林
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