劳动纠纷 法律问答
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包工头拖欠工资该如何申请劳动仲裁[律师回复] （一）收集证据环节，要注意证据的完整性和真实性。比如劳动合同需确保条款清晰，工资条、考勤记录等妥善留存原始材料，工友证言最好能提前沟通，保证其愿意出庭作证。 （二）申请仲裁时，仲裁申请书务必准确清晰填写，仲裁请求要明确合理，事实与理由部分要逻辑连贯，讲清来龙去脉。 （三）等待仲裁委决定是否受理期间，保持电话畅通，方便接收通知。 （四）庭审时，保持冷静，按指引有序进行，清晰表达观点，有力出示证据。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。律图榆林
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小时工不给工资寻求最快解决办法是啥[律师回复] （一）与用工方协商很关键，要清晰告知对方有支付工资的法律责任，规定一个付款期限。同时，留存好协商过程中的记录，像聊天记录、通话录音这些都很有用，以后万一有问题能当作证据。 （二）要是协商没结果，就向劳动监察部门投诉。去投诉前得准备好能证明自己和用工方有雇佣关系，以及工作时长、报酬约定等情况的证据，像工作证、考勤记录、工资条等。劳动监察部门能责令用工方限期支付工资，处理速度通常比较快。 （三）还能向劳动争议调解组织申请调解，在第三方帮助下让双方达成支付工资的协议。要是对方不按照协议履行，申请司法确认后就能申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。律图榆林
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拖欠农民工资怎么赔付[律师回复] 法律分析： （1）用人单位拖欠农民工工资，基本义务是支付所拖欠工资。若经劳动行政部门责令限期支付仍逾期不付，要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金，这是法律对恶意欠薪行为的制裁。 （2）农民工维权有多种途径。先可与单位协商，这是最便捷的方式。协商不成，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令单位支付。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服可向法院起诉。另外，符合条件的可申请支付令，快速保障自身权益。 （3）证据在维权中至关重要，农民工应保留好劳动合同、考勤记录、工资条等，以便在维权时证明劳动关系和工资情况。 提醒： 农民工维权需及时，注意仲裁和诉讼时效。不同案情解决方案有别，建议咨询以获精准分析。律图商洛
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老板欠薪跑路怎么讨薪[律师回复] 结论： 老板欠薪跑路，劳动者可通过收集证据，向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉或向公安机关报案等途径讨薪。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者的工资权益受法律保护。收集劳动合同、工资条等证据是维权的基础，能证明劳动关系和欠薪事实。劳动监察部门有权对欠薪单位调查处罚，责令支付工资；劳动争议仲裁委员会可依仲裁流程处理纠纷，通常45天出结果；若对仲裁不服，可在15日内向法院起诉。对于恶意欠薪且数额较大，经政府部门责令仍不支付的老板，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可追究其刑事责任。 若你在讨薪过程中遇到复杂问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们将为你提供专业的法律建议和帮助。律图商洛
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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