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拖欠工资如何申报债权
[律师回复] 1.确认劳动关系,准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明材料。 2.若单位破产,在法院规定的期限内向管理人申报工资债权,说明数额、性质并提交证明。 3.若单位未破产,先协商,协商不成申请劳动仲裁。 4.拿到仲裁裁决或判决后,单位不支付可申请强制执行。 5.强制执行时单位资不抵债,可参与财产分配实现债权。
律图商洛
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我有工资不给我咋办了
[律师回复] 遇到工资不给的情况,你可以先与老板沟通,明确表达要求支付工资的诉求。若沟通无果,可收集能证明你工作事实和工资约定的证据,比如劳动合同、工作记录、聊天记录等。然后申请仲裁,以此来维护自己的权益。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
吴亮律师
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2025年残疾人工资个人所得税减免政策,想了解工资所得税减免有哪些条件要求
[律师回复] 一般来说,残疾人申请工资所得税减免,得有有效的残疾证明。残疾情况不同,减免幅度有差异。在杭州,残疾人取得工资薪金等综合所得可享受减征优惠。你要准备残疾证明等材料,向相关机构申报。具体减免幅度得看当地规定。你可收集好证明材料去办理申报,若遇问题可进一步了解政策或找专业人员帮忙。
吴亮律师
1解答
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用人单位不给我个人发节假日福利其他员工都有哪里投诉
[律师回复] 先和单位沟通,问清楚不发福利的原因。若单位不合理拒绝,可收集证据,比如其他员工收到福利的证明、自己在单位工作的证明等。之后可通过劳动争议调解组织申请调解,若调解不成,还能申请劳动仲裁来维护权益。
吴亮律师
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工厂拖欠工资没签劳动合同怎么办
[律师回复] 1.工厂拖欠工资且未签劳动合同,劳动者可通过多途径维权。收集证据、协商、投诉、仲裁和诉讼都是有效的方式,劳动者可主张双倍工资和赔偿金。 2.具体维权措施如下: 首先,收集工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等能证明劳动关系的证据。 然后,与工厂协商,要求支付拖欠工资并补签合同。 若协商不成,向劳动监察部门投诉,由其责令工厂限期支付。 还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张自用工之日起第二个月至第十二个月的双倍工资,拖欠工资应足额支付并加付赔偿金。 对仲裁结果不服,在规定时间内向人民法院提起诉讼。
律图商洛
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