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社保如何赔付工伤[律师回复] 工伤认定至关重要，是后续获得相关赔付的基础。单位需在规定时间内为职工申请工伤认定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自相应日期起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。 若认定为工伤，社保赔付涉及多方面： 1. 医疗费：符合相关目录和标准的，从工伤保险基金支付。 2. 停工留薪期工资：由所在单位按月支付。 3. 伤残相关赔付：包括伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体数额和标准与伤残等级相关，如一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资，伤残等级由劳动能力鉴定委员会鉴定确定。 建议单位严格遵守30日申请期限，职工积极配合认定流程。同时，各方应熟悉赔付项目及标准，保障自身权益。律图天水
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想了解，国家工作人员退休后能否到企业工作[律师回复] 国家工作人员退休后是否能到企业工作，这个问题的答案取决于具体的规定和个人的职务情况。根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，退休人员在三年内原则上是不允许到企业工作的，特别是不能在与原工作业务直接相关的企业任职。这一规定旨在防止公务员在退休后利用原职权或影响力为企业提供不公平竞争或谋取私利。 特别是对于离职或退休人员，法规定其在三年内不得在原职务管辖的地区和业务范围内，或与原工作业务直接相关的企业和中介机构等单位担任职务或进行聘用。此外，如果退休人员在三年内到企业工作，也需要向组织部门报告并获得同意。 总的来说，国家工作人员退休后在企业工作的权限是受到严格限制的，特别是在三年内不允许进行与原工作直接相关的活动。魏兴宁律师
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公司两个月没交社保怎么赔偿[律师回复] 公司未按时缴纳社保确实违反社会保险法。 1. 要求补缴及赔偿：员工有权要求公司补缴欠缴的社保费用，若因未缴社保造成如无法医保报销等损失，公司需承担赔偿责任。 2. 反映及责令改正：若公司拒绝补缴或赔偿，员工可向当地社会保险经办机构反映，经办机构会责令公司限期缴纳或补足。 3. 解除合同及索要补偿：员工还可依据《劳动合同法》相关规定，以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。补偿金按工作年限计算，满一年付一月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。 建议员工保留相关证据，如工资条、工作证明等，便于维护自身权益，必要时可寻求法律专业人士帮助。律图甘南
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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