劳动纠纷 法律问答
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甘肃-杜文...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
甘肃-毕晓...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
甘肃-甘肃...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
甘肃-靳东...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
甘肃-周文...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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起诉劳务纠纷，多长时间可拿到款项[律师回复] 起诉劳务纠纷后拿到款项时间受审理和执行阶段多因素影响，不固定。审理阶段，简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审结，特殊情况可延长。若胜诉后对方主动履行判决，能较快拿到款项；若对方不履行，进入执行程序，一般六个月内执行完结，但实际情况复杂，若对方无财产可供执行，执行时间会延长，款项拿到时间难以确定。 为尽快拿到款项，可采取以下措施和建议： 1.收集证据，证明劳务关系和应付款项，为诉讼做好充分准备。 2.及时申请财产保全，防止对方转移财产。 3.与对方积极沟通，督促其主动履行判决。 4.配合法院执行工作，提供对方财产线索。律图天水
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老板辞掉员工如何赔偿[律师回复] （一）应对违法解除情形，员工可要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。计算方式为工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。员工需收集劳动合同、工资流水、辞退通知等证据，在权益受损时维权。 （二）面对合法解除中员工严重违反规章制度的情况，单位无需赔偿，员工应遵守单位规定，若对解除有异议，可查看具体制度条款是否合理。 （三）针对无过失性辞退，单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后，按工作年限支付经济补偿，员工可做好工作交接并协商补偿事宜。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。甘肃法务
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