劳动纠纷 法律问答
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甘肃-杜文...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
甘肃-毕晓...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
甘肃-靳东...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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与劳务公司未签合同不给钱可找派遣单位吗[律师回复] 给劳务公司干活，没签合同还拿不到钱，这种情况该怎么办？其实在符合条件时，是可以找派遣单位要钱的。 在劳务派遣里，有三方，分别是劳务公司、派遣单位和劳动者。按照《民法典》和《劳动合同法》，劳务公司是用人单位，得和劳动者签书面合同，还得按月发工资。要是劳务公司没和劳动者签合同，还拖欠工资，劳动者可以先找劳务公司要钱。 但要是派遣单位给劳动者造成了损害，劳务公司和派遣单位就得一起担责。要是因为派遣单位没按和劳务公司的协议支付费用，导致劳务公司没钱给劳动者发工资，劳动者就可以找派遣单位，让它和劳务公司一起支付工资。 遇到这种事，劳动者可以先和劳务公司、派遣单位商量解决。要是协商不成，还能向劳动监察部门投诉，也可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径来维护自己的权益。律图甘南
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用工单位里劳务派遣人员意外死亡谁负责[律师回复] 劳务派遣人员在用工单位意外死亡，责任谁来承担，得看具体情况。 如果是因工作原因死亡，按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，作为用人单位的劳务派遣单位要担起工伤保险责任。平日，劳务派遣单位得给派遣人员缴纳工伤保险费。出了工伤死亡事故后，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。要是劳务派遣单位没依法缴纳工伤保险费，这些费用就得由它来出。 用工单位在一些特殊情况下，也会有责任。要是它存在过错，像劳动条件不达标、强令员工冒险作业，导致派遣人员死亡，那用工单位得和劳务派遣单位一起承担连带赔偿责任。 要是派遣人员死亡和工作没关系，是自身疾病或其他非工作因素造成的，一般自己担后果。不过，如果死亡和用工单位的管理、安排有因果关系，用工单位可能还是得承担部分赔偿责任。 说到底，得出意外死亡的具体事实和证据后，再依据相关法律法规明确责任主体和赔偿范围。要是有纠纷拿不准，建议找专业人士进一步咨询。律图陇南
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辞退劳务派遣人员的赔偿标准是多少[律师回复] 辞退劳务派遣人员该怎么赔偿，这是不少人关心的问题。情况不同，赔偿结果也不一样。 用工单位把劳务派遣人员退回派遣单位，一般不用给派遣人员赔偿。不过派遣单位要是因此和派遣人员解除合同，就得看具体情况了。 如果派遣人员严重违反用人单位规章制度等符合法定情形，派遣单位解除合同不用支付赔偿。但要是派遣单位违法解除合同，就得按经济补偿标准的二倍给派遣人员赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，工作满一年就给一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。这里的月工资是劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 另外，要是出现客观情况发生重大变化等法定情形，派遣单位提前三十天书面通知劳动者或者额外给一个月工资，就能解除合同，同时要支付经济补偿。所以，不管是用工单位还是派遣人员，遇到辞退问题都要搞清楚这些规定，避免不必要的纠纷。要是还有疑问，也可以找专业人士咨询。律图金昌
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赵律，我儿子于2024年4月12日下班途中发生交通事故，对方全责，后续认定为工伤，经一年停工留薪期，一年延长停工留薪期，三个月病假后，于今天去续签劳动合同，人事组长不想续签合同，让回家先考虑等他通知，我该怎么做？[律师回复] 您儿子在停工留薪期结束后，单位不续签合同的做法可能不妥。首先，工伤职工在医疗期（包括停工留薪期）内，单位一般不能随意终止劳动关系。现在他刚结束病假，单位让回家等通知，您需要主动固定证据，比如要求单位出具书面不续签的理由或通知。其次，如果单位最终拒绝续签，可能构成违法解除，您可以主张赔偿金（双倍经济补偿）。建议您先与单位沟通，明确要求其依法续签或出具书面决定，同时保留好工伤认定书、医疗记录、劳动合同等材料。如果协商不成，可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或支付赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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怎样对排污证据进行确认对排污证据的确认，需审查证据的合法性、真实性与关联性。可通过查看证据收集程序是否符合法定要求、是否为原始材料或与原件相符、与排污事实有无内在联系等方式。同时，结合多方面证据形成完整证据链，以增强证据证明力。1.5k浏览
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公安机关跨区域执法需要什么前提条件公安机关跨区域执法需严格依法依规进行，一般要在履行相应审批程序后开展。同时，需事先与协作地公安机关取得联系，获得其支持与配合，确保执法活动顺利进行，以保障执法的合法性、规范性和有效性。1.5k浏览
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规划批准会开完后多久可以拿到证规划批准会开完后拿证时间因多种因素而异。若项目简单、材料齐全且符合要求，可能几周内拿到证；但要是项目复杂、需补充材料或涉及多部门协调，拿证时间会延长，数月甚至更久都有可能。1.7k浏览
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