工伤赔偿 法律问答
1260
万
解答量
2718
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同到期工伤未鉴定该怎么处理[律师回复] 合同到期了但工伤还没鉴定完，这种情况该咋办？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》，要是职工患职业病或因工负伤，甚至部分或全部丧失劳动能力，即便合同到期，也得按工伤保险规定来。在工伤没鉴定完时，劳动合同要延续到相应情况消失才终止。也就是说，合同到期但工伤鉴定没结束，单位不能直接终止合同，得等鉴定结果出来。 劳动者在这期间得主动推进工伤鉴定。准备好工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料、医疗诊断证明等，尽快向劳动保障行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，接着做劳动能力鉴定。 等鉴定结果出来，根据伤残等级，劳动者能享受对应的工伤保险待遇。要是单位依法缴纳了工伤保险，大部分待遇由基金支付；没缴纳的话，就由单位承担。要是和单位在工伤待遇上有争议，劳动者可以和单位协商、找相关部门调解，也能申请劳动仲裁或者去法院起诉。律图专业咨询...
5解答 4.3w浏览 -
工作时摔倒，69岁老人算工伤么[律师回复] 69岁老人工作时摔倒，不一定能认定为工伤。认定工伤的关键在于双方是否存在劳动关系。按照法律，员工达到法定退休年龄且开始享受基本养老保险待遇，劳动合同就会终止。一般来说，69岁老人超过法定退休年龄，多数时候没法和用人单位建立劳动关系，这种情况下，就不能依据《工伤保险条例》认定为工伤。 但也有例外，要是老人虽到退休年龄，却没享受基本养老保险待遇，还和用人单位签了劳动合同或形成事实劳动关系，在工作时间和场所内，因为工作原因摔倒受伤，符合工伤认定条件，就能申请工伤认定。 要是无法认定工伤，而老人确实是因工作受伤，那也别慌。老人可以根据《中华人民共和国民法典》里的侵权责任规定，向用人单位索要人身损害赔偿。可以要求赔偿的费用有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。所以，遇到这种事，老人和家属要清楚自己的权益，依规维护合法利益。本地法律顾问...
5解答 3.3w浏览
-
家属在职工因病死亡后能得什么补偿[律师回复] 职工因病死亡后，家属能获得一些补偿。主要有这三项，分别是丧葬补助金、抚恤金和遗属生活困难补助。 丧葬补助金是用来支付职工丧葬事宜费用的。它的标准各地不一样，一般是按当地上年度职工月平均工资，以一定月数来发放。 抚恤金属于给家属的经济补偿，具体标准也因地区不同而有差别。有的地区按职工本人工资的一定比例发，有的则是按当地规定的固定金额发。 遗属生活困难补助是为保障依靠死亡职工生前提供主要生活来源的遗属基本生活而设的。像死者配偶、父母、子女这些符合条件的遗属，能领取这项补助。补助标准通常依据当地生活水平等因素来确定。 家属要想获取这些补偿，得按当地社保部门的要求准备好相关材料，比如死亡证明、亲属关系证明等，然后向社保经办机构提出申请。需要注意的是，不同地区补偿标准和申请流程有不同。所以家属要是想了解具体情况，可以向当地社保部门或者专业法律人士咨询，这样才能保障自身合法权益。律图庆阳
5解答 3.9w浏览 -
私企员工生病被辞退，会有补偿吗[律师回复] 私企员工生病被辞退，通常有补偿或赔偿的情况。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期内，单位不能按无过失性辞退、经济性裁员的规定解除劳动合同。要是单位在这个期间辞退员工，就属于违法解除，要按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 要是员工医疗期满后，既不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作，单位提前三十天书面通知员工本人，或者额外支付一个月工资，就可以解除劳动合同，但要支付经济补偿。 所以，私企员工生病被辞退有没有补偿，得看辞退行为合不合法、符不符合法定条件。员工可以依法主张自己的权益。要是和单位协商不成，员工可以申请劳动仲裁。本地专业咨询...
5解答 5w浏览
-
二次鉴定在停工留薪期没了怎么处理[律师回复] 二次鉴定在停工留薪期结束后开展，可这样处理： 要是二次鉴定结论更改了伤残情况，工伤职工的待遇就得按新结论调整。要是新结论让待遇提高了，用人单位要补足差额，从新结论生效起，按新标准发待遇。 停工留薪期结束，职工得恢复工作。要是因工伤没法干原工作，用人单位要适当安排别的工作。要是职工还需治疗，有医疗机构证明，就能继续享受工伤医疗待遇。 要是职工和用人单位在工伤待遇、工作安排等问题上有争议，能先协商解决。协商不成，职工可去劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉，用法律手段维护权益。 整个过程中，职工要留意收集、保存相关证据，像鉴定报告、医疗记录、工资条等，方便在需要时维护自身合法权益。律图专业咨询...
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
159****8151
182****5000
136****4162
