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调离婚证与离婚协议需准备什么[律师回复] （一）在婚姻登记机关调取 本人办理：携带居民身份证等有效身份证件，证明身份及与档案的关联。 委托他人办理：除本人有效身份证件外，提供公证机关公证的授权委托书和受委托人的身份证件。 （二）在法院调取 本人前往：持身份证。 委托他人：需授权委托书、代理人身份证明，可能还需填写查询申请表，写明查询原因、要查询的档案信息等内容。 调取前联系相关部门确认当地具体要求。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。这表明离婚协议是离婚过程中的重要文件，相关部门有责任妥善保管并在符合规定的情况下提供查询服务。律图临夏
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判定子女抚养权的标准包括什么[律师回复] 结论： 法院判定子女抚养权以最有利于未成年子女为原则，会综合多方面因素，不同年龄段考量重点不同。 法律解析： 对于两周岁以下子女，通常随母方生活，除非母方存在不宜抚养的情况。两周岁以上未成年子女，父母都要求直接抚养时，一方有已做绝育手术或丧失生育能力、子女随其生活时间长改变环境不利等情形可优先考虑。八周岁以上未成年子女，要尊重其真实意愿。同时，父母的抚养能力，像经济条件、居住环境，以及品德、行为习惯等也会作为参考。法院会全面考量这些因素，保障子女权益来判定抚养权归属。如果您在子女抚养权问题上有疑惑，可向专业法律人士，比如我进行咨询，以获取更精准的法律建议。平台精选咨询...
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爸妈离婚爸爸出轨财产怎么分[律师回复] 法律分析： （1）爸妈离婚时，夫妻共同财产先由双方协议处理，这体现了当事人意思自治原则，双方可自行协商财产分配方式。 （2）若协议不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。在爸爸出轨的情况下，妈妈作为无过错方可能会在财产分割上更受保护。 （3）若能证明爸爸出轨属于与他人同居等重大过错情形，妈妈有权请求损害赔偿，且法院在财产分割时会倾向于妈妈，可能让妈妈适当多分财产。 （4）合法有效的出轨证据很关键，像聊天记录、悔过书、照片、视频等都可作为证据。而个人财产依旧归个人所有，不参与分割。 提醒：收集出轨证据要合法合规，避免因证据取得方式不合法而不被法院采纳。不同案情结果有差异，建议咨询进一步分析。平台专业咨询...
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二婚给孩子的抚养费如何计算[律师回复] 法律分析： （1）二婚不影响孩子抚养费的计算，这体现了法律对子女权益保障的稳定性，无论父母婚姻状况如何变化，对子女的抚养义务不变。 （2）抚养费数额确定方式上，优先由父母双方协议，这尊重了当事人的意思自治，能让双方根据实际情况协商出更贴合自身的方案。 （3）法院判决时综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平，确保抚养费既能满足孩子生活需求，又在父母可承受范围内。 （4）有固定收入和无固定收入的抚养费计算有不同标准，同时特殊情况可调整比例，体现了法律的灵活性。 （5）抚养费给付方式一般是定期给付，有条件可一次性给付，方便不同情况的当事人选择。 提醒： 父母在确定抚养费时应如实告知收入等情况，避免后续纠纷。不同家庭情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。律图甘肃
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辞退15年员工补偿标准是什么[律师回复] （一）当员工存在严重违反规章制度等法定过错时，用人单位合法辞退无需支付补偿，此时用人单位要保留好员工过错的相关证据，如书面警告、违规记录等。 （二）因员工不能胜任工作等合法原因辞退，按每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿，15年支付15个月工资。用人单位要做好工作交接、离职手续办理等流程。 （三）用人单位违法辞退，按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即支付30个月工资。员工可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。 （四）若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超过十二年。用人单位核算补偿时要准确适用该标准。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。律图甘南
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