工伤赔偿 法律问答
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车祸及工伤所产生的误工费谁来赔[律师回复] 法律分析： （1）第三人侵权导致的工伤，各地处理方式不同。部分地区支持双重赔偿，伤者可分别向侵权人主张交通事故误工费和向用人单位主张停工留薪期工资，能获得两份补偿以弥补损失。 （2）部分地区采用补充赔偿模式。若侵权人已赔偿误工费，用人单位补足差额；若侵权人未赔偿，用人单位支付停工留薪期工资，避免伤者获得超额赔偿。 （3）因工作原因发生车祸且无第三人侵权被认定为工伤时，误工费由用人单位以停工留薪期工资形式支付，期间原工资福利待遇不变，保障劳动者收入稳定。 提醒： 不同地区对车祸与工伤竞合时误工费赔偿规定有差异，遇到此类情况建议咨询，以确定适合的维权方案。平台优选咨询...
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老板拖欠工伤补偿怎么办[律师回复] （一）确认工伤认定和劳动能力鉴定情况，若已完成，与老板协商，告知其支付补偿是法定义务。 （二）协商不成，收集劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据。 （三）向劳动监察部门投诉，让其责令老板支付补偿。 （四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠补偿及法定赔偿。 （五）对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。本地专业咨询...
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安装工意外死亡能获得多少赔偿[律师回复] （一）若安装工与单位是劳动关系且被认定为工亡，家属可获得赔偿包括： 1.丧葬补助金，按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来计算。 2.供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给相关亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此标准上增加10%。 3.一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 （二）若属劳务关系，根据双方过错承担责任，赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，具体数额依据实际情况计算。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。平台优选咨询...
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