工伤赔偿 法律问答
1088
万
解答量
2374
万
浏览量
雄关区-后爱...律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
雄关区-李小...律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
雄关区-徐忆...律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
雄关区-赵亮...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
雄关区-高姗...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
2025年工伤人身损害赔偿标准是多少[律师回复] （一）若遭遇工伤，应及时申请工伤认定，按照工伤保险相关规定，收集好医疗费票据等证据，以便后续申请赔偿，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，赔偿数额结合伤残等级、本人工资、当地职工平均工资确定。 （二）若属于一般人身损害，依据侵权责任相关规定，准备好证明损伤程度、收入状况等材料，赔偿项目有医疗费、误工费、残疾赔偿金等，赔偿数额根据损伤程度、收入状况、当地统计数据等计算。 （三）鉴于各地经济发展和统计数据不确定，到时候要参考当地政府公布的统计数据及相关法规，也可咨询专业律师获取准确赔偿信息。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图临夏
5解答 3.3w浏览 -
员工因病自己死亡公司要承担什么[律师回复] （一）若员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，视同工伤，公司需协助申请工伤认定。认定后，由工伤保险基金支付相关费用；若公司未缴纳工伤保险，则由公司承担费用。 （二）若不属于视同工伤情形，公司通常无赔偿责任，但可能给予一定人道主义补偿，如给予家属适当慰问金，同时依法支付员工工资至死亡之日。 法律依据： 《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。律图庆阳
5解答 3.3w浏览 -
工伤赔偿金家属之间要怎样去分配[律师回复] 结论： 工伤赔偿金并非遗产，通常参照遗产法定继承规则分配。有生活自理障碍需供养亲属抚恤金的，该抚恤金专属对应被供养亲属，其余赔偿款由第一顺序继承人即配偶、子女、父母均等分配，也会考虑与死者生活紧密程度等因素调整，分配可先协商，协商不成可诉讼解决。 法律解析： 根据法律规定，工伤赔偿金的性质与遗产不同，不过在实际分配中一般参照遗产法定继承规则。供养亲属抚恤金是给予有生活自理障碍需供养的亲属，具有专属性，他人不能分配。而剩余的一次性工亡补助金等赔偿款，第一顺序继承人原则上均等分配。但是，综合各方与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素，分配也会有所调整。例如经济依赖死者、尽较多照顾义务的可适当多分，有扶养能力却不尽扶养义务的可少分或不分。分配赔偿款时，家属可先友好协商，若难以达成一致意见，可通过诉讼途径解决。若遇到工伤赔偿金分配方面的问题，可向专业法律人士进行咨询。律图法律顾问...
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
182****1907
139****2085
156****7647
