工伤赔偿 法律问答
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上班出了车祸，要如何申请赔偿[律师回复] 上班出车祸申请赔偿，可从工伤赔偿和交通事故赔偿两方面入手。 交通事故赔偿方面，要及时报警，让交警部门出具责任认定书明确各方责任。伤者应尽快就医，保留好医疗票据与病历资料。接下来和肇事方及其保险公司协商赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。要是协商不成，可向法院提起民事诉讼维护权益。 工伤赔偿方面，要先确定是否属工伤。上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。员工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。若单位没在规定时间申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，根据结果确定赔偿标准，享受工伤保险待遇。 要注意，部分赔偿项目不能重复主张，索赔时要遵循法律规定合理进行。本地法律顾问...
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在工厂干活受伤能拿到多少赔偿[律师回复] 1、在工厂干活不小心受了伤，最终能拿到多少赔偿，得结合实际情况来定。得先去做工伤认定，再做劳动能力鉴定，这样就能知道伤残等级了，不同的伤残等级，赔偿也不一样。 2、一般来说，赔偿项目和计算方法如下： - 医疗费用：如果交了工伤保险，按照相关的诊疗项目、药品还有住院服务的标准，这笔费用由工伤保险基金来付。 - 停工留薪期工资：要是因为工伤得暂停工作去治疗，在这个停工留薪期里，原先的工资福利不会变，单位得按月给发。停工留薪期通常不会超过12个月，要是伤情严重或者情况比较特殊，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，是能适当延长的。 - 伤残待遇：要是经过鉴定构成了伤残，工伤保险基金会按照伤残等级给一次性伤残补助金。比如十级伤残能拿到7个月本人工资，一级伤残能拿到27个月本人工资。要是和单位解除了劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体给多少由省级政府规定。 - 护理费：要是工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要人护理的，单位得负责安排。要是已经评定了伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，工伤保险基金会按月发生活护理费，会按照不同等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例来给。 3、现在很多工厂，为了节约成本不按规定给职工缴纳工伤保险。不过，如果工厂没给交工伤保险，上面说的这些赔偿就得工厂自己掏腰包了。随着法律意识的普及和监管加强，未来企业依法缴纳工伤保险的比例有望大幅提升，这也将更好地保障劳动者的权益。律图平凉
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没受伤索要误工费该采取什么处理方式[律师回复] 在生活中，遇到对方没受伤却索要误工费的情况，可按下面方法来处理。 先尝试和对方好好沟通，态度要平和。让对方拿出能证明因误工导致收入减少的材料，像医院开的需要休息的证明、单位给出的误工证明，还有工资流水单等。要是对方拿不出这些证明，咱就能拒绝赔偿，并且跟对方解释，按照《中华人民共和国民法典》的规定，只有在侵害他人造成人身损害，而且确实存在误工事实的情况下，才需要赔偿误工费。对方没受伤，通常就不存在误工损失。 要是沟通没用，对方去法院起诉了，咱也别慌，要积极去应对。赶紧收集和整理相关证据，比如现场的监控视频，能清晰看到当时的情况；还有证人的证言，他们的话也能作为有力的证明。这些证据能说明对方没受伤，不存在误工的事实。在法庭上，要依据事实和法律规定来为自己辩护，法院会根据双方提供的证据来判断是否有误工损失，该不该赔偿误工费。 要是对方采用威胁、纠缠等手段恶意索要误工费，咱得把对方这些行为的证据保留好，然后报警。因为这种行为可能涉嫌敲诈勒索，违反了治安管理规定，严重的话甚至会构成犯罪。遇到这种事，用法律武器保护自己才是正确的做法。本地法律顾问...
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农民工工伤后，误工费赔偿标准是怎样[律师回复] 农民工在工作时受了工伤，常提到的误工费，其实在法律上就是停工留薪期工资。 要是农民工因为工作受了伤或者得了职业病，得暂停工作去治疗，在停工留薪期内，单位得按照他们原来的工资待遇，按月给他们发钱。这里说的原来的工资待遇，一般是指工伤前十二个月在单位的平均工资待遇。要是工作还不满十二个月，那就按照实际工作月数的平均工资待遇来算。 停工留薪期一般不会超过十二个月。要是受伤的情况比较严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是能适当延长时间的，但延长的时间也不会超过十二个月。等工伤职工评定了伤残等级，原来发的停工留薪期工资就停了，之后会按照规定享受伤残待遇。要是停工留薪期结束了还需要治疗，工伤医疗待遇还是能继续享受的。 另外，如果工伤的农民工在停工留薪期生活不能自理，需要有人护理，那单位就得负责安排人护理。但要是单位没有按照规定支付停工留薪期工资，农民工也别慌。可以先跟单位好好商量，要是商量不行，就去劳动监察部门投诉，还可以申请劳动仲裁，通过这些办法来维护自己该有的权益。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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工作3年只赔一个月该怎么维权工作3年被辞退仅赔偿1个月工资，可能赔偿不足。正常非劳动者过错等法定情形，工作3年经济补偿应为3个月工资。维权可先与用人单位协商，指出赔偿不符规定并要求依法补偿，同时保留证据；协商不成，可向劳动监察部门投诉并提交相关材料；还能向仲裁委申请仲裁，对结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。1.9k浏览
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酒店预订了没有去住能退钱吗酒店预订后没去住能否退钱，需看具体情况。若因不可抗力等不可归责于双方的原因，可退钱；若因自身原因违约，通常不能退或需承担违约责任；若酒店存在过错，如未按约定提供服务，消费者可要求退钱。1.6k浏览
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卖假货金额20万应如何处罚卖假货金额达20万可能触犯生产、销售伪劣产品罪。法律规定，销售金额5万至20万，处二年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金，罚金为销售金额50%-200%；销售金额20万至50万，处二年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金，罚金为销售金额50%-200%。因此卖假货20万会面临相应刑罚和罚金。1.3k浏览
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