劳动纠纷 法律问答
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进行劳动仲裁该如何变更仲裁请求[律师回复] 1、在劳动仲裁的时候，如果想变更仲裁请求，得按照法律程序和规定来办。 2、一般情况下，当事人要变更仲裁请求，得在举证期限结束之前提出来。因为在举证期限里，双方都要提交证据，在期限结束前提变更请求，能让仲裁审理顺利进行，保证双方公平竞争。 3、要是申请人在举证期限结束之后才提出变更仲裁请求，仲裁委会根据实际情况审查。要是变更的请求和原来的请求基于同一事实、理由，或者没办法分开，仲裁委有可能会同意变更；要是变更的请求和原来的没多大关系，是全新独立的仲裁请求，可能就不会受理，这时候当事人就得重新申请仲裁。 4、申请人提出变更请求时，要写书面的变更仲裁请求申请书交给仲裁委，把变更的内容和理由写清楚。 5、在实际操作中，申请人得好好想想变更仲裁请求有没有必要、合不合理，会带来什么法律后果。要是不确定变更请求是否合适，有疑问，最好找专业的法律人士咨询，这样能保护自己的合法权益，避免因为变更不当在仲裁中吃亏。甘肃法务
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股东能不能去做劳动仲裁[律师回复] 股东能不能申请劳动仲裁维权？答案是可以的。股东身份并不妨碍其申请劳动仲裁，只要股东和公司之间建立了劳动关系，成为了劳动者，在符合劳动仲裁受理条件时，就能申请仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位和劳动者在这些情况发生的争议都适用该法：确认劳动关系、劳动合同的订立履行等情况、员工的除名辞退等情况、工作时间和福利等方面、劳动报酬和赔偿金等方面。 如果股东要申请劳动仲裁，需要证明自己和公司存在劳动关系，像劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等，都能作为证明材料。只要能证实存在劳动关系，而且争议属于劳动仲裁受理范围，股东就有权向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，通过法律途径维护自己作为劳动者的权益。甘肃法务
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劳动争议纠纷是否要先进行仲裁[律师回复] 在大多数时候，要是碰到劳动争议纠纷，得先去申请劳动仲裁，也就是要遵循劳动仲裁前置这个规定。 按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》里的规定，要是员工和单位之间有了劳动争议，打算走法律途径来解决，那得先到劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。只有对仲裁结果不满意的，才能够在拿到仲裁裁决书后的十五天内到法院去起诉。 为啥要设置劳动仲裁前置程序呢？这是因为劳动争议比较专业和特殊，劳动仲裁机构在处理这类纠纷时很有优势，能高效又方便地把问题解决。而且仲裁程序比较灵活、简单，还可以让法院的审判压力小一些。 但也有特殊情况。比如说员工拿着单位写的工资欠条直接到法院起诉，而且诉求里没有涉及到劳动关系的其他争议，这种就会被当成是拖欠劳动报酬的民事纠纷来处理，可以不用先仲裁。律图天水
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公司在劳动仲裁中倒闭会有赔偿吗[律师回复] 劳动仲裁期间公司倒闭，劳动者别慌，仍有机会拿到赔偿。 依据《劳动合同法》，要是公司被依法宣告破产，或者被吊销执照、责令关闭、撤销，又或者公司自己决定提前解散，劳动合同就会终止，这时公司得给劳动者支付经济补偿。补偿的算法是，劳动者在公司工作的年限，每满一年就给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 要是公司倒闭进入破产程序，按照《企业破产法》，破产财产会优先清偿破产费用和共益债务，之后就轮到清偿职工权益了。像职工工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应划入职工个人账户的基本养老和医疗保险费用，以及法律规定的补偿金，都会按顺序得到清偿。 也就是说，即便公司倒闭，劳动者在劳动仲裁里主张的工资、经济补偿等权益，能在公司破产财产中优先受偿。劳动者要及时关注破产清算进展，主动申报债权，通过合法途径维护自己的权益。甘肃法务
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员工拒签合同后仲裁企业怎样处理[律师回复] 员工拒签合同后又申请仲裁企业，企业可以这么做。 企业得先收集证据，证明是员工拒绝签合同。比如保留书面通知员工签合同的文件，上面写清时间、地点和要求等，还有员工明确拒绝的记录，像聊天、邮件记录。法律规定，用工一个月内，单位书面通知后员工不签合同，单位书面通知员工终止劳动关系就行，不用给经济补偿，不过要付员工实际工作的报酬。 接着，企业要积极应对仲裁。在规定时间提交答辩书，讲清楚事情经过和自己的观点，说明是员工拒签才没签书面合同，不是企业的错。仲裁时，企业要如实说事实，拿出收集的证据，证明自己行为合法。 最后根据仲裁结果处理。要是结果对企业有利，就按结果执行；要是不利，企业得评估要不要去法院起诉。决定起诉的话，要在规定时间准备好相关材料，到有管辖权的法院起诉。律图嘉峪关
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律师说法·劳动纠纷
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保险公司拒绝赔偿后打官司败了怎么办若保险公司拒绝赔偿后打官司败诉，可先仔细审查判决，看是否存在事实认定不清、法律适用错误等问题。若有，在规定上诉期限内可向上一级法院提起上诉；若判决无明显问题，就需按照判决结果执行，接受保险公司不赔偿的结果。1.1k浏览
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保险针对无责任人如何赔偿在无责任人的情况下，保险赔偿依具体险种和合同条款而定。部分意外险，如在被保险人因疾病引起的意外摔倒受伤等无第三方责任情形下，符合条件可获赔偿。医疗险若因自身原因患病，按合同约定报销。车险中车辆自燃等无其他责任方情况，车损险等对应险种可理赔。1.2k浏览
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人保代位追偿是否包含在出险范围人保代位追偿不一定算出险。代位追偿是保险人赔偿被保险人损失后向责任第三方追偿。被保险人因第三方责任受损向人保索赔，人保赔付后追偿算出险，因触发赔偿情形。若只有代位追偿行为，没发生符合合同约定的保险事故不算出险，比如人保主动行使代位权且非基于赔偿被保险人损失。1.7k浏览
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