劳动纠纷 法律问答
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麦积区-靳东...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
麦积区-周文...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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在工厂上班签了劳务合同被解雇怎么赔偿[律师回复] 签订劳务合同和劳动合同是不一样的。要是建立的是劳务关系，它是受《民法典》来调整的。在赔偿方面，得先看劳务合同里是咋约定的。要是合同中有关于解雇赔偿的条款，那就按照这个约定来执行。 打个比方，工厂要是无故把人解雇了，但劳务合同里又没有关于赔偿的约定，这种情况下被解雇的人可以要求工厂赔偿因为违约带来的损失。这些损失包括已经付出劳务应该得到的报酬，还有因为突然被解雇产生的一些额外费用，像找新工作的合理开支等。不过要注意，要求赔偿这些额外费用是需要提供相应费用凭证的。 要是签的是劳动合同，工厂违法解除劳动合同，那麻烦就大了。工厂得按照经济补偿标准的二倍来支付赔偿金。经济补偿是按照工作年限来算的，工作每满一年，工厂就要支付一个月工资作为经济补偿；工作时间在六个月以上但不满一年的，按照一年来计算；工作不满六个月的，工厂支付半个月工资的经济补偿。 所以大家在和工厂签合同的时候，一定要搞清楚是劳务合同还是劳动合同，这关系到自己以后的权益保障呢。律图甘南
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建立劳动关系能否订立口头劳动合同[律师回复] 在劳动关系中，劳动合同的签订很重要。一般来说，建立劳动关系要签书面劳动合同。不过非全日制用工比较特殊，双方可以口头约定。 按照法律，用人单位从用工那天起就和劳动者建立了劳动关系，得在一个月内签书面合同。要是没签，从用工日起超过一个月但不满一年，用人单位得给劳动者每月双倍工资。 非全日制用工按小时算工资，劳动者在同一家单位平均每天工作不超4小时，每周累计不超24小时。这种用工方式允许口头约定，而且双方能随时终止用工，用人单位不用支付经济补偿。 所以，劳动者要注意，入职后及时和单位签订书面合同，保障自己的权益。要是遇到非全日制用工，也得清楚这种用工形式的特点。用人单位也要遵守规定，及时签订合同，避免因未签合同支付双倍工资带来的损失。如果对劳动关系和合同签订有疑问，可咨询专业人士。律图甘南
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劳动官司请律师总体费用大概是多少[律师回复] 打劳动官司请律师，费用没有固定标准，会受案件复杂程度、律师经验等因素影响。 收费方式一般有三种。按件收费的话，简单的劳动案件，律师费可能只要几千元；要是案件复杂，费用可能上万元。如果案件涉及财产标的，通常按标的额比例收费，比例大多在5% 30%，而且标的额越大，比例越低。还有风险代理模式，律师前期会收取基本办案费，后期再按胜诉获赔金额的一定比例收费，这个比例一般在10% 30%。 另外，各地经济水平不同，律师收费也存在差异，经济发达地区的收费相对会高一些。 要是你打算请律师打劳动官司，建议和律师详细沟通案件情况，再协商确定具体的费用。这样能让你对花费心里有数，也能找到更适合自己的律师。律图金昌
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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